Strategic HR Advisor for Hospitality Growth

RCN; Leusden; Hybride; EUR 45 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensioenregeling via Zorg & Welzijn

8% vakantiegeld

Jaarcontract met uitzicht op vast

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Incidenteel vanuit huis werken

Personeelskorting op parken/ horeca

Regelmatige borrels, barbecues en team

Résumé du poste

RCN Vakantieparken zoekt een HR Advisor die als vaste gesprekspartner voor leiderschap op de parken en het hoofdkantoor fungeert. Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden en vertaalt beleid naar concrete acties.

Je begeleidt werving en selectie, cultuur en teamontwikkeling, en ondersteunt HR-projecten op gebied van goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling. Regelmatig bezoek je de parken om de praktijk te zien en te begrijpen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of gelijkwaardig niveau.
• Minimaal drie jaar relevante HR-advieservaring.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving (inclusief Wet Poortwachter).
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Ervaring in recreatie/hospitality of vergelijkbare dynamische omgeving is een plus.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits/Frans is een plus.
• Rijbewijs en bereidheid om regelmatig parken te bezoeken.

Responsabilités

• Adviseer leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Vertaal HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete acties en begeleid leidinggevenden bij complexe vraagstukken.
• Begeleid werving en selectie van management- en staffuncties.
• Adviseer over cultuur, leiderschap en teamontwikkeling; initieer HR-projecten op goed werkgeverschap en medewerkerstevredenheid.
• Analyseer HR-data en vertaal inzichten naar verbeteringen; bezoek regelmatig de vakantieparken.

Connaissances

HR-advies

Arbeidsrecht

Communicatie

Werving & selectie

HR-analytics

Formation

HBO-opleiding HRM

Outils

AFAS

Description du poste

RCN Vakantieparken zoekt een HR Advisor die als vaste gesprekspartner voor leiderschap op de parken en het hoofdkantoor fungeert. Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden en vertaalt beleid naar concrete acties.

Je begeleidt werving en selectie, cultuur en teamontwikkeling, en ondersteunt HR-projecten op gebied van goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling. Regelmatig bezoek je de parken om de praktijk te zien en te begrijpen.