HR Advisor

RCN; Schutterhoef; On-site; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vacation allowance

Pension plan

Permanent contract (annual)

Development opportunities

Occasional work from home

Employee discounts on vacations and on

Job summary

RCN Vakantieparken seeks an HR Advisor to partner with park leaders and the headquarters. You will advise on staffing, absenteeism, performance, development and terms of employment while translating policy into concrete actions and guiding managers through complex HR issues.

Responsibilities include recruitment, culture and leadership coaching, HR-project support, and HR-data analysis. Frequent park visits ensure your advice reflects on-site realities.

Qualifications

• Requires an HBO level education, preferably in HRM.
• At least three years of relevant experience in an HR advisory role.
• Up-to-date knowledge of labor law, collective agreements and relevant regulations, including the Wet Poortwachter.
• Experience with HR systems, preferably AFAS.
• Experience in recreation, hospitality or similar dynamic environment is a plus.

Responsibilities

• Advise managers on workforce planning, absenteeism, performance, development and terms of employment.
• Translate HR policy and goals into concrete actions and guide managers in complex personnel issues.
• Support recruitment and selection for management and staff roles.
• Initiate and support HR projects on good employer practices, employee satisfaction and organizational development.
• Regularly visit the vacation parks to stay connected with on-site realities.

Skills

HR advisory

Labor law knowledge

HR data analysis

English proficiency

Dutch language

Education

Bachelor/HBO in HRM or related

Tools

AFAS HR system

HRIS tools

Job description

• Al meer dan 70 jaar ervaring in gastvrijheid
• Onvergetelijk voor jong en oud

32 - 38 uur per week | Leusden

32-38 uur | € 4.005 tot € 4.800 per maand | LeusdenStevige HR-adviezen geven, beleid vertalen naar de werkvloer en impact maken in een internationale organisatie die volop groeit. Als HR Advisor bij RCN ben jij de vaste gesprekspartner voor leidinggevenden op de parken en het hoofdkantoor.

Jij adviseert leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je vertaalt HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete acties en begeleidt leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken, waarbij je oog houdt voor zowel het organisatiebelang als de medewerker. Je houdt rekening met de specifieke dynamiek van een seizoensgebonden organisatie en de recreatiebranche, want dat vraagt om een andere aanpak dan een reguliere kantooromgeving.

Daarnaast begeleid je werving en selectie van management- en staffuncties, adviseer je over cultuur, leiderschap en teamontwikkeling en initieer en ondersteun je HR-projecten op het gebied van goed werkgeverschap, medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling. Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt inzichten naar verbeteringen. Regelmatig bezoek je de vakantieparken, want jouw advies is het sterkst als je weet wat er op de werkvloer speelt.

RCN is een toonaangevend vakantieparken concern met parken in Nederland, Frankrijk en Duitsland. De parken liggen midden in de natuur en bieden gasten een onvergetelijke vakantiebeleving. Gastvrijheid, servicegerichtheid, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid staan centraal. Met de overname door Blackstone in 2025 ligt er een duidelijk en ambitieus plan om komende jaren verder te groeien.

Het hoofdkantoor van RCN Vakantieparken is gevestigd in Leusden, goed bereikbaar en omringd door groen. Hier werken de afdelingen Finance, Marketing, ICT, HR, Operations, Directie en het Front- en Backoffice samen aan alles wat de negentien vakantieparken nodig hebben. De sfeer is betrokken en informeel: je werkt aan een concreet product waar mensen echt van genieten.

Gemoedelijk en vertrouwd is ook hier de toon. Je doet het samen, er zijn volop mogelijkheden om te leren en er is regelmatig iets gezellig te doen, zowel op kantoor als RCN-breed. De teams zijn divers en je werkt met collega's uit allerlei hoeken van de organisatie. Je zit niet ver van de parken, je zit er middenin.

Wat breng je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een HR-adviesfunctie.
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, cao's en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Poortwachter.
• Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Ervaring binnen recreatie, hospitality of een vergelijkbare dynamische omgeving is een pluspunt.
• Je beheerst Nederlands en Engels goed, kennis van Duits en/of Frans is een pluspunt.
• Je hebt een rijbewijs en bent bereid regelmatig de vakantieparken te bezoeken.

Ons aanbod

• Salaris tussen € 4.005 en € 4.800 bruto per maand op basis van 38 uur, conform CAO Recreatie, plus acht procent vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en eigen initiatieven.
• Mogelijkheid om incidenteel vanuit huis te werken.
• Personeelskorting op RCN-vakanties en in de horeca op de parken.
• Regelmatige borrels, barbecues en teamuitjes.