Recruiter

Fygi; Leusden; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Recreatie

Pensioenregeling via Zorg & Welzijn

Ontwikkeling en trainingen

Flexibel werken (enkele dagen thuis)

Job summary

RCN Vakantieparken zoekt een Recruiter die 32-38 uur per week aanneemt en werkt vanuit Leusden. Je combineert recruitment voor onze vakantieparken en het hoofdkantoor met employer branding en samenwerking met onderwijsinstellingen.

Je adviseert hiring managers, beheert vacatures in AFAS en Ubeoo en levert een proactieve bijdrage aan een groeiende employer brand in een internationale omgeving.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in recruitment en werving voor diverse functies.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; Duits/Frans pré.

Responsibilities

• Adviseren van hiring managers over vacatureprofielen en wervingsaanpak.
• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten.
• Beheren en up-to-date houden van vacatures in AFAS en Ubeoo.
• Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces.
• Onderhouden en uitbouwen van samenwerkingen met onderwijsinstellingen.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Employer branding

Taalvaardig: NL/EN

Communicatie

Education

HBO HRM

Tools

AFAS

Ubeoo

Job description

Over de functie

Recruiter | 32-38 uur | € 3.600 - € 4.300 | Leusden

Je nieuwe baan

Wil jij recruitment combineren met de dynamiek van een internationale organisatie én een werkomgeving waar gastvrijheid en natuur centraal staan? Als Recruiter bij RCN Vakantieparken speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor zowel onze vakantieparken als het hoofdkantoor in Leusden.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor uiteenlopende functies binnen onze vakantieparken en het hoofdkantoor. Door de (internationale) groei van de organisatie beweeg je je moeiteloos tussen verschillende vacatures, stakeholders en recruitmentvraagstukken.

Je bent een sparringpartner voor hiring managers en levert, samen met Marketing, een actieve bijdrage aan het versterken van onze employer branding.

Wat ga je doen?

• Adviseren van hiring managers over vacatureprofielen en de wervingsaanpak
• Opstellen en optimaliseren van aansprekende vacatureteksten
• Beheren en actueel houden van vacatures binnen AFAS en Ubeoo
• Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces voor de parken en het hoofdkantoor
• Onderhouden en uitbouwen van samenwerkingen met onderwijsinstellingen voor campusrecruitment en stagewerving
• Bijdragen aan employer branding, recruitmentmarketing en de verdere professionalisering van het recruitmentproces.

Over het bedrijf

RCN Vakantieparken is actief in Nederland, Frankrijk en Duitsland en biedt gasten onvergetelijke vakanties midden in de natuur. Naast gastvrijheid zetten we ons actief in op maatschappelijke initiatieven, waaronder natuurbehoud en het mogelijk maken van vakanties voor iedereen.

De HR-afdeling is gevestigd op ons hoofdkantoor in Leusden, een goed bereikbare locatie in een groene omgeving. Hier werken onder meer Finance, Marketing, ICT, Operations, HR en het Contact Center nauw met elkaar samen. De cultuur is professioneel, betrokken en informeel.

Je maakt deel uit van een hecht HR-team van zeven collega’s, waarin verschillende HR-expertises samenkomen. Samen werken jullie aan een professionele en betrokken HR-dienstverlening voor de vakantieparken en het hoofdkantoor. In deze rol werk je voornamelijk vanuit kantoor, bezoek je regelmatig onze vakantieparken en heb je de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Wat we jou bieden

Bij RCN krijg je de ruimte om recruitment écht verder te ontwikkelen binnen een groeiende internationale organisatie.

• Een salaris tussen € 3.600 en € 4.300 bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Recreatie, exclusief 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en eigen initiatieven
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibiliteit in je werkweek, met de mogelijkheid om incidenteel vanuit huis te werken
• Aantrekkelijke personeelskortingen op vakantieverblijven en horeca, aangevuld met leuke teamuitjes en borrels

Wat we van jou verwachten

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting, aangevuld met ervaring binnen recruitment
• Je communiceert professioneel en overtuigend in zowel het Nederlands als het Engels, kennis van Frans of Duits is een pré
• Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te adviseren
• Organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een proactieve houding