HR Application Officer

RCN; Schutterhoef; On-site; EUR 40,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Recreatie

8% vakantiegeld

Directe impact op HR-dienstverlening

Groei richting senior specialist

Digitaliserings-initiatieven

Personeelskorting op parken en horeca

Informeel en betrokken team

Job summary

RCN Vakantieparken zoekt een HR Application Officer die HR-processen omzet in concrete systeemoplossingen en meedenkt over digitalisering en automatisering. Je bewaakt het functioneel gebruik van AFAS en stemt af met IT en Finance om veranderingen te testen en te accepteren.

Je bent de go-to persoon voor HR-gebruikersvragen, verzorgt trainingen, bewaakt HR-data en onderzoekt mogelijkheden voor AI en andere technologieën.

Qualifications

• Minimaal drie jaar relevante ervaring met HR-systemen en HR-operations.
• Ervaring met AFAS is vereist.
• Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met werken in projectvorm.

Responsibilities

• Bewaken en verbeteren van functioneel HR-gebruik in HR-systemen.
• Verzamelen en vertalen van gebruikerswensen naar functionele requirements en wijzigingsverzoeken.
• Trainingsmaterialen verzorgen en trainingen geven.
• Onderzoeken van toepassingsmogelijkheden van nieuwe technologieën, waaronder AI, en voorstellen doen.

Skills

HR-systems ervaring

HR Operations

Functionele HR-ondersteuning

Projectmatig werken

Education

MBO+ opleiding in IT, HR-informatiesystemen of Bedrijfskunde

Tools

AFAS

Job description

• Al meer dan 70 jaar ervaring in gastvrijheid
• Onvergetelijk voor jong en oud

32 - 38 uur per week | Leusden

32 - 38 uur | € 3.621 tot € 4.370 per maand | LeusdenJij verbindt HR en IT. Als HR Application Officer bij RCN vertaal jij HR-processen naar concrete systeemoplossingen en denk je actief mee over digitalisering en automatisering.

Jij bewaakt en verbetert het functionele gebruik van HR-systemen, met AFAS als belangrijkste platform. Je signaleert knelpunten, analyseert bestaande HR-processen en vertaalt gebruikerswensen naar duidelijke functionele requirements en wijzigingsverzoeken. Je stemt daarvoor nauw af met de Finance & HR Applications Specialist binnen IT en ondersteunt bij het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten en wijzigingen.

Daarnaast ben jij de go-to persoon binnen HR voor functionele gebruikersvragen. Je verzorgt instructies en trainingen, bewaakt de kwaliteit van HR-data en informatievoorziening en signaleert proactief verbetermogelijkheden op het gebied van digitalisering en automatisering. Je onderzoekt ook de toepassingsmogelijkheden van nieuwe technologieën, waaronder AI, en vertaalt kansen naar concrete voorstellen. Documentatie, kennisborging en een goede samenwerking tussen HR en IT horen ook bij jouw rol.

RCN is een toonaangevend vakantieparken concern met parken in Nederland, Frankrijk en Duitsland. De parken liggen midden in de natuur en bieden gasten een onvergetelijke vakantiebeleving. Gastvrijheid, servicegerichtheid, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid staan centraal. Met de overname door Blackstone in 2025 ligt er een duidelijk en ambitieus plan om komende jaren verder te groeien.

Het hoofdkantoor van RCN Vakantieparken is gevestigd in Leusden, goed bereikbaar en omringd door groen. Hier werken de afdelingen Finance, Marketing, ICT, HR, Operations, Directie en het Front- en Backoffice samen aan alles wat de negentien vakantieparken nodig hebben. De sfeer is betrokken en informeel: je werkt aan een concreet product waar mensen echt van genieten.

Gemoedelijk en vertrouwd is ook hier de toon. Je doet het samen, er zijn volop mogelijkheden om te leren en er is regelmatig iets gezellig te doen, zowel op kantoor als RCN-breed. De teams zijn divers en je werkt met collega's uit allerlei hoeken van de organisatie. Je zit niet ver van de parken, je zit er middenin.

Wat breng je mee

• Je hebt een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur in IT, HR-informatiesystemen of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring met HR-systemen, HR Operations of functionele HR-ondersteuning.
• Ervaring met AFAS is vereist, kennis van aanverwante systemen is een pluspunt.
• Je hebt basiskennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met werken in projectvorm.

Ons aanbod

• Salaris tussen € 3.621 en € 4.370 bruto per maand op basis van 38 uur, conform CAO Recreatie, plus acht procent vakantiegeld.
• Een zelfstandige en veelzijdige functie met directe impact op de HR-dienstverlening.
• Ruimte om door te groeien richting senior specialist, HR Technology of bredere procesrollen.
• Deelname aan organisatiebrede digitaliserings- en transformatie-initiatieven.
• Personeelskorting op RCN-vakanties en in de horeca op de parken.
• Een informeel en betrokken team met korte lijnen.