Hybrid Recruiter – Hospitality & Growth

RCN; Leusden; Vor Ort; EUR 40.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris 3600–4300 EUR

Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Vast dienstverband

Ontwikkeling en trainingen

Incidenteel thuiswerken

Personeelskorting bij parken en horeca

Teamuitjes en borrels

Zusammenfassung

RCN zoekt een Recruiter voor 32–38 uur per week, mainly in Leusden. Je verbindt talent met onze vakantieparken en het hoofdkantoor in een organisatie where gastvrijheid en natuur centraal staan.

Je advi-seert hiring managers over vacatureprofielen en wervingsstrategieën, stelt aansprekende teksten op en beheert vacatures in AFAS en Ubeeo. Tevens bouw je mee aan employer branding en campusrecruitment, met ruimte voor thuiswerken 1 dag per week.

Qualifikationen

• Geeft een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar richting en relevante recruitmentervaring.
• Communiceert professioneel in Nederlands en Engels; Frans of Duits is een plus.
• Werkt gestructureerd, nauwkeurig en kan stakeholders adviseren en overtuigen.
• Beschikt over 32 tot 38 uur per week en proactieve houding.

Aufgaben

• Aantrekken van nieuw talent voor uiteenlopende functies op parken en hoofdkantoor.
• Adviseren van hiring managers over vacatureprofielen en wervingsaanpak.
• Stellen aantrekkelijke vacatureteksten op en beheren vacatures in AFAS en Ubeeo.
• Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces.
• Samenwerken met Marketing aan employer branding en recruitmentmarketing.
• Campusrecruitment en stagewerving onderhouden; samenwerken met onderwijsinstellingen.
• Werken vanuit kantoor in Leusden met regelmatige bezoeken aan parken; één dag per week thuiswerken mogelijk.

Kenntnisse

HRM HBO

Recruitment ervaring

NL/EN communicatie

Stakeholder advisering

Resultaatgericht

Proactief

Ausbildung

HBO HRM

Tools

AFAS

Ubeeo

Jobbeschreibung

RCN zoekt een Recruiter voor 32–38 uur per week, mainly in Leusden. Je verbindt talent met onze vakantieparken en het hoofdkantoor in een organisatie where gastvrijheid en natuur centraal staan.

Je advi-seert hiring managers over vacatureprofielen en wervingsstrategieën, stelt aansprekende teksten op en beheert vacatures in AFAS en Ubeeo. Tevens bouw je mee aan employer branding en campusrecruitment, met ruimte voor thuiswerken 1 dag per week.