HR Advisor

Fygi; Leusden; Hybrid; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.005–4.800 bruto/maand (38u)

CAO Recreatie

Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Ontwikkeling en trainingen

Jaarcontract met uitzicht op vaste aan

Flexible work options

Job summary

RCN Vakantieparken zoekt een ervaren HR-Adviseur voor de HQ in Leusden. Je adviseert leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim en arbeidsvoorwaarden en vertaalt HR-beleid naar concrete acties.

Je begeleidt werving voor management- en staffuncties en houdt rekening met de seizoen- en recreatie-dynamiek.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesfunctie
• Ervaring binnen recreatie, hospitality of een vergelijkbare dynamische omgeving is een pré
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met HR-systemen (AFAS)
• Rijbewijs en bereid regelmatig vakantieparken te bezoeken
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits/Frans is een pré

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden
• Vertalen van HR-beleid naar concrete oplossingen en acties
• Begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken
• Begeleiden van werving en selectie van management- en staffuncties
• Rekening houden met de dynamiek van een seizoensgebonden organisatie en recreatiebranche
• Initiëren en ondersteunen van HR-projecten zoals goed werkgeverschap en medewerkerstevredenheid
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar verbeteringen
• Ontwikkelen en bewaken van uniforme HR-processen binnen de internationale organisatie

Education

HBO-opleiding, bij voorkeur HRM

Tools

AFAS

Job description

Over de functie

Je nieuwe baan

Wil jij vanuit HR bijdragen aan een professionele, betrokken en toekomstgerichte organisatie? Als HR Advisor bij RCN Vakantieparken adviseer je diverse stakeholders over uiteenlopende (internationale) HR-vraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en -processen.

Wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden

• Vertalen van HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete oplossingen en acties

• Begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken, waarbij je oog houdt voor zowel het organisatiebelang als de medewerker

• Begeleiden van leidinggevenden bij de werving en selectie van management- en staffuncties, waarbij je adviseert over cultuur, leiderschap en teamontwikkeling

• Rekening houden met de specifieke dynamiek van een seizoensgebonden organisatie en de recreatiebranche

• Initiëren en ondersteunen van HR-projecten op het gebied van onder andere goed werkgeverschap, medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling

• Analyseren van HR-data, signaleren van trends en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen

• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van uniforme HR-processen binnen de internationale organisatie en leidinggevenden ondersteunen bij de toepassing daarvan

Over het bedrijf

RCN Vakantieparken is actief in Nederland, Frankrijk en Duitsland en biedt gasten onvergetelijke vakanties midden in de natuur. Naast gastvrijheid zetten we ons actief in voor maatschappelijke initiatieven, waaronder natuurbehoud en het mogelijk maken van vakanties voor iedereen.

De HR-afdeling is gevestigd op ons hoofdkantoor in Leusden, een goed bereikbare locatie in een groene omgeving. Hier werken onder meer Finance, Marketing, ICT, Operations, HR en het Contact Center nauw met elkaar samen. De cultuur is professioneel, betrokken en informeel.

Je maakt deel uit van een hecht HR-team van zeven collega’s, waarin verschillende HR-expertises samenkomen. Samen werken jullie aan een professionele en betrokken HR-dienstverlening voor de vakantieparken en het hoofdkantoor. In deze rol werk je voornamelijk vanuit kantoor, bezoek je regelmatig onze vakantieparken en heb je de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Wat we jou bieden

Een veelzijdige HR-adviesfunctie binnen een internationale organisatie waarin je zichtbaar impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.005 en € 4.800 bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Recreatie, exclusief 8% vakantiegeld

• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn

• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en eigen initiatieven

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

• Flexibiliteit in je werkweek, met de mogelijkheid om incidenteel vanuit huis te werken

• Aantrekkelijke personeelskortingen op vakantieverblijven en horeca, aangevuld met leuke teamuitjes en borrels

Wat we van jou verwachten

Voor deze positie zoeken we een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert, organisatiesensitief is en stevig in zijn of haar advies staat.

Je brengt mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM, of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesfunctie

• Ervaring binnen recreatie, hospitality of een vergelijkbare dynamische en operationele omgeving is een pré

• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet Poortwachter)

• Ervaring met HR-systemen (AFAS)

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en bereid regelmatig onze vakantieparken te bezoeken

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van Duits en/of Frans is een pré