Specialistisch reiniger in Coevorden

Beeflex website; Netherlands; On-site; EUR 22,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €16,08 en €17,70 bruto/

Job summary

Beeflex zoekt in de regio Coevorden een allround specialistisch reiniger voor 38 uur per week. Je voert uiteenlopende reinigingswerkzaamheden uit op verschillende locaties en werkt dagelijks van 07:30 tot 16:00 uur.

Je hebt ervaring in schoonmaak of glasbewassing en beschikt over een geldig VCA-certificaat of bent bereid dit via Beeflex te behalen; rijbewijs B is gewenst. Het werk vereist zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, met kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Qualifications

• Ervaring als glazenwasser of specialistisch reiniger is een pré.
• Geldig VCA-certificaat vereist of bereid dit via Beeflex te behalen.
• Rijbewijs B is vereist.

Responsibilities

• Uitvoeren van specialistische reinigingswerkzaamheden zoals glasbewassing, hogedruk-, tapijt- en dakreiniging en dieptereiniging van sanitair en vloeren.
• Zorgdragen voor een nette en veilige werkomgeving en onderhoud contact met klanten.
• Werk zelfstandig en krijg veel verantwoordelijkheid.

Skills

Glazenwasser ervaring

VCA certificaat

Rijbewijs B

Job description

Ben jij graag praktisch bezig, houd je van afwisseling en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is deze baan als allround specialistisch reiniger iets voor jou! Voor een opdrachtgever in de regio Coevorden zoeken wij een enthousiaste aanpakker voor 38 uur per week.

In deze veelzijdige functie voer je verschillende specialistische reinigingswerkzaamheden uit, zoals glasbewassing, hogedruk-, tapijt- en dak reiniging en dieptereiniging van sanitair en vloeren. Je werkt met professionele materialen en machines op verschillende locaties. Daarbij zorg je voor een nette en veilige werkomgeving en onderhoud je contact met klanten. Je werkt zelfstandig en krijgt veel verantwoordelijkheid.

We zoeken iemand die werk ziet liggen, netjes werkt en graag actief bezig is. Ervaring in de schoonmaak of glasbewassing is mooi meegenomen, maar motivatie en een goede werkhouding vinden we minstens zo belangrijk. Een geldig VCA certificaat is wel nodig voor deze functie. Heb je deze nog niet? Dan kun je die behalen via ons. Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die beschikt over een geldig rijbewijs B en idealiter eigen vervoer.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 16:00 uur, wat neerkomt op 38 uur per week. Klinkt deze afwisselende baan als iets voor jou?

Wat vragen wij van jou?

• Ervaring als glazenwasser of specialistisch reiniger is een pré;
• Je beschikt over een geldig VCA certificaat of bent bereid deze te behalen via Beeflex;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een salaris uit het schoonmaak CAO tussen de €16,08 en €17,70 bruto per uur. Uiteraard afhankelijk van je ervaring;
• Bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling.

Verwerking persoonsgegevens
1. Werkgever behandelt de door jou verstrekte persoonsgegevens vertrouwelijk. Je verleent hierbij, voor zover nodig, toestemming aan Werkgever om deze gegevens in de zin van de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG) dan wel daaraan verwante wet- en regelgeving te verwerken, binnen Werkgever uit te wisselen en te verstrekken aan de Opdrachtgever en overige derden, voor zover dit noodzakelijk is met het oog op de totstandkoming en uitvoering van de Uitzendovereenkomst.
2. Het privacy beleid van Werkgever is gebaseerd op de Algemene Verordening Gegevensbescherming en wordt op eerste verzoek aan Uitzendkracht beschikbaar gesteld.
3. De personeelsgegevens worden beheerd door de directie of door de daartoe aangewezen werknemers. Zij behandelen alle informatie als vertrouwelijk. Alle personeelsdossiers worden centraal beheerd in een afgesloten kast.
4. De personeelsdossiers bevatten gegevens omtrent de werving en selectie, sollicitatie en aanstelling. Daarnaast worden gegevens omtrent het functioneren en beoordelen, ziekteverzuim, de salarisontwikkeling, scholing en opleiding bewaard. De verwerkingen van persoonsgegevens zijn opgenomen in het verwerkingsregister en op ieder gewenst moment door Uitzendkracht te raadplegen.
5. Je hebt het recht je personeelsdossier in te zien, delen daaruit te kopiëren en correctie of vernietiging te vorderen van eventuele onjuiste informatie. Je hebt op grond van de AVG - en overeenkomstig de Personeelsgids pagina 15 van 24 daarin opgenomen voorwaarden - de volgende rechten:

• om inzage te vragen in je persoonsgegevens;
• om rectificatie van onjuiste persoonsgegevens te verkrijgen;
• om onvolledige informatie compleet te maken;
• in bepaalde gevallen om je persoonsgegevens te laten wissen;
• in bepaalde gevallen om je persoonsgegevens te laten "beperken";
• in bepaalde gevallen om bezwaar te maken tegen de verwerking van je persoonsgegevens;
• in bepaalde gevallen om je persoonsgegevens te verkrijgen en over te dragen;
• om een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit;
• onverwijld geïnformeerd te worden door Werkgever, wanneer er een inbreuk in verband met persoonsgegevens heeft plaatsgevonden, die waarschijnlijk een hoog risico inhoudt voor werknemers rechten en vrijheden, tenzij Werkgever hiertoe niet verplicht is op grond van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving.

In bepaalde gevallen kan het zijn dat Werkgever het recht heeft om een verzoek te weigeren. In dat geval zal Werkgever de weigering toelichten. Voor de uitvoering van bovengenoemde rechten, kan je een e-mail zenden naar [e-mail].
6. Bij uitdiensttreding wordt je personeelsdossier geleegd en de inhoud ervan vernietigd met uitzondering van de Uitzendovereenkomst, de opzegging, evenals alle gegevens waarvan het bewaren noodzakelijk is uit hoofd van de wet- en regelgeving.
7. Werkgever staat jouw persoonsgegevens uitsluitend af aan derden voor zover dat noodzakelijk is uit hoofde van de Uitzendovereenkomst en de daarmee samenhangende rechten en verplichtingen, op grond van wettelijke verplichtingen, dan wel na jouw schriftelijke toestemming daartoe. Werkgever spant zich in om een vertrouwelijke omgang met je persoonsgegevens te waarborgen en is daarvoor tegenover jou ook verantwoordelijk.
8. Je verleent hierbij, voor zover nodig, toestemming aan Werkgever om deze gegevens in de zin van de AVG te verwerken en aan derden te verstrekken, voor zover dit noodzakelijk is met het oog op de totstandkoming en uitvoering van de Uitzendovereenkomst en wettelijke verplichtingen, waaronder maar niet uitsluitend UWV, Belastingdienst en de organisatie, die de salarisadministratie verzorgt.
9. Je verleent tevens toestemming om, voor zover van toepassing, gegevens omtrent indicatie als arbeidsgehandicapte te verwerken in het kader van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten en artikel 29b Ziektewet. Ik heb de voorwaarden gelezen