Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan

B&P Professionals; Amersfoort; Presencial; EUR 43.000 - 63.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris conform CAO Gemeenten schaal

8,33% vakantietoeslag

Individueel keuze budget conform CAO

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Diverse opleidingsmogelijkheden

Deelname aan uitjes en bijeenkomsten

Goede persoonlijke begeleiding

Descripción de la vacante

B&P Professionals in Amersfoort zoekt een ervaren adviseur voor organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je ondersteunt management, bewaakt voortgang en organiseert overleggen en sessies.

De opdracht vereist het structureren van activiteiten en het analyseren van opleidingsbehoeften, met aandacht voor stakeholdermanagement. In de praktijk werk je circa drie dagen per week op kantoor in Amersfoort, met ruimte voor flexibiliteit later.

Formación

• HBO- of WO-niveau vereist.
• Drie tot zeven jaar relevante werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, HR-ontwikkeling of leren en ontwikkelen.
• Ervaring met analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen, met stakeholdermanagement en met het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies.
• Analytisch, snel inzicht, onderscheid hoofd- en bijzaken, translate analyses naar concrete aanbevelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, doelgroepgericht.
• Planmatig en gestructureerd werken, overzicht houden, deadlines en afhankelijkheden bewaken.
• Resultaatgericht, proactief en hands-on, schakelen tussen stakeholders, relaties opbouwen.

Responsabilidades

• Ondersteunen van management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.
• Bewaken van de voortgang aan de hand van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten, met vastlegging en opvolging van acties, besluiten en vervolgstappen.
• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Opstellen van communicatiematerialen, zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.
• Verzamelen, structureren en analyseren van informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven, besluitvorming en de implementatie van veranderingen.
• Analyseren van het opleidings- en ontwikkelaanbod, de behoeften en de aansluiting tussen huidige en gewenste kennis, vaardigheden en competenties, onder meer via interviews en werksessies.
• Opstellen van adviezen en verbetervoorstellen en presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en andere stakeholders.
• Ontwikkelen van een concreet opleidings- en ontwikkelplan met prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.

Conocimientos

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Planmatig werken

Resultaatgericht

Stakeholder management

Proactief handelen

Educación

HBO/WO-werk- en denkniveau

Descripción del empleo

• Ondersteunen van management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.


• Bewaken van de voortgang aan de hand van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten, met vastlegging en opvolging van acties, besluiten en vervolgstappen.


• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.


• Opstellen van communicatiematerialen, zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.


• Verzamelen, structureren en analyseren van informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven, besluitvorming en de implementatie van veranderingen.


• Analyseren van het opleidings- en ontwikkelaanbod, de behoeften en de aansluiting tussen huidige en gewenste kennis, vaardigheden en competenties, onder meer via interviews en werksessies.


• Opstellen van adviezen en verbetervoorstellen en presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en andere stakeholders.


• Ontwikkelen van een concreet opleidings- en ontwikkelplan met prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.

Functieomschrijving

• Ondersteunen van management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.


• Bewaken van de voortgang aan de hand van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten, met vastlegging en opvolging van acties, besluiten en vervolgstappen.


• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.


• Opstellen van communicatiematerialen, zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.


• Verzamelen, structureren en analyseren van informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven, besluitvorming en de implementatie van veranderingen.


• Analyseren van het opleidings- en ontwikkelaanbod, de behoeften en de aansluiting tussen huidige en gewenste kennis, vaardigheden en competenties, onder meer via interviews en werksessies.


• Opstellen van adviezen en verbetervoorstellen en presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en andere stakeholders.


• Ontwikkelen van een concreet opleidings- en ontwikkelplan met prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.

In de praktijk

Je ondersteunt de afdeling Woon en Werk klimaat bij organisatieontwikkeling en professionalisering. De opdracht bestaat voor ongeveer de helft uit het ondersteunen en structureren van organisatieontwikkelactiviteiten en voor de andere helft uit het analyseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften en het opstellen van een plan. Je schakelt met management, projectleiders, medewerkers en andere stakeholders. Voor deze rol is fysieke aanwezigheid belangrijk: in het begin werk je minimaal drie dagen per week op kantoor in Amersfoort; daarna kan dit eventueel minder worden.

Functie eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.


• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol.


• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, HR-ontwikkeling of leren en ontwikkelen.


• Je hebt ervaring met analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen, met stakeholdermanagement en met het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies.


• Je bent analytisch, doorgrondt informatie snel, onderscheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen.


• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, schrijft helder en doelgroepgericht en kunt presentaties en andere communicatiematerialen opstellen.


• Je werkt planmatig en gestructureerd, houdt overzicht over acties, deadlines en afhankelijkheden en bewaakt de voortgang.


• Je bent resultaatgericht, proactief en hands-on, schakelt gemakkelijk tussen stakeholders, bouwt relaties op, verbindt verschillende belangen en perspectieven en neemt eigenaarschap voor afgesproken resultaten.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe \"gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één\". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10 €3.824,- tot €5.624,- op basis van een fulltime dienstverband


• Vakantietoeslag van 8,33%.


• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.


• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.


• Pensioenopbouw.


• Diverse opleidingsmogelijkheden.


• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.


• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.