- Vertalen van bestuurlijke ambities en maatschappelijke trends naar een woningbouwprogramma met duidelijke prioriteiten en uitvoeringskaders.
- Ontwikkelen van beleid, waaronder een volkshuisvestingsprogramma en een herziening van het CPO-beleid.
- Regie voeren op de uitvoering van het volkshuisvestingsbeleid.
- Opstellen, actualiseren en monitoren van prestatieafspraken met woningcorporaties.
- Regie voeren op de gemeentelijke huisvestingsopgave voor statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden.
- Schrijven van stukken voor bestuurlijke besluitvorming over de huisvesting van nieuwkomers.
- Adviseren van college en gemeenteraad over ontwikkelingen, kansen en risico’s binnen volkshuisvesting.
- In gesprek gaan met partners en stakeholders voor input en draagvlak voor beleid, in afstemming met andere Kempengemeenten en de regio.
- Vertalen van bestuurlijke ambities en maatschappelijke trends naar een woningbouwprogramma met duidelijke prioriteiten en uitvoeringskaders.
- Ontwikkelen van beleid, waaronder een volkshuisvestingsprogramma en een herziening van het CPO-beleid.
- Regie voeren op de uitvoering van het volkshuisvestingsbeleid.
- Opstellen, actualiseren en monitoren van prestatieafspraken met woningcorporaties.
- Regie voeren op de gemeentelijke huisvestingsopgave voor statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden.
- Schrijven van stukken voor bestuurlijke besluitvorming over de huisvesting van nieuwkomers.
- Adviseren van college en gemeenteraad over ontwikkelingen, kansen en risico’s binnen volkshuisvesting.
- In gesprek gaan met partners en stakeholders voor input en draagvlak voor beleid, in afstemming met andere Kempengemeenten en de regio.
Functieomschrijving
- Vertalen van bestuurlijke ambities en maatschappelijke trends naar een woningbouwprogramma met duidelijke prioriteiten en uitvoeringskaders.
- Ontwikkelen van beleid, waaronder een volkshuisvestingsprogramma en een herziening van het CPO-beleid.
- Regie voeren op de uitvoering van het volkshuisvestingsbeleid.
- Opstellen, actualiseren en monitoren van prestatieafspraken met woningcorporaties.
- Regie voeren op de gemeentelijke huisvestingsopgave voor statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden.
- Schrijven van stukken voor bestuurlijke besluitvorming over de huisvesting van nieuwkomers.
- Adviseren van college en gemeenteraad over ontwikkelingen, kansen en risico’s binnen volkshuisvesting.
- In gesprek gaan met partners en stakeholders voor input en draagvlak voor beleid, in afstemming met andere Kempengemeenten en de regio.
In de praktijk
Je werkt binnen Team Ruimte, dat bestaat uit 23 collega’s en beleid ontwikkelt, adviseert en werkt aan gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten en ruimtelijke initiatieven. In deze rol vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen en woonbehoeften naar beleid en concrete resultaten voor de woningbouwopgave. Je adviseert bestuur, management en collega’s en werkt samen met projectleiders, woningcorporaties, inwoners, ontwikkelaars en regionale partners. Je werkt in een jonge, gedreven organisatie met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Team Ruimte maakt deel uit van de afdeling Ontwikkeling.
Functie eisen
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, volkshuisvesting, bestuurskunde of ruimtelijke ontwikkeling.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente of overheidsorganisatie.
- Je hebt kennis van volkshuisvesting, woningmarktontwikkelingen of gebiedsontwikkeling.
- Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt uitstekende advies- en communicatievaardigheden.
- Je bent in staat om gemakkelijk te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.
- Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen.
- Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en eigenaarschap, verbindt mensen, belangen en ideeën en zet kansen om in concrete acties.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:
- Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10 vanaf €3.824,- tot €5.624,- op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantietoeslag van 8,33%.
- Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
- Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
- Pensioenopbouw.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
- Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.