Specialist Functiewaardering & HR Reward (Hybride)

Fintri; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Deta-vast constructie

Job summary

Fintri in Utrecht zoekt een ervaren Specialist Functiewaardering & HR Reward. Je beheert en verbetert het functiehuis, bewaakt inschaling en zorgt voor transparante waardering binnen een grote financiële organisatie.

Je werkt in een compact HR-team en adviseert leidinggevenden en medewerkers, coördineert waarderingen met externe partners en ondersteunt organisatieveranderingen. De functie is hybride met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• HBO-niveau met minimaal 4 jaar relevante ervaring of wo-niveau met minimaal 2 jaar relevante ervaring.
• Ervaring met functiebeheer, functiewaardering en functiehuizen.
• Kennis van functiewaarderingsmethode en HR Reward.
• Ervaring met HR-systemen en data-analyse.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met Oracle HCM.
• Ervaring met functiewaardering binnen een grote organisatie.

Responsibilities

• Beheren en actualiseren van functieprofielen en organisatiegegevens in het HR-systeem.
• Coördineren van functiewaarderingen met een externe waarderingspartner.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over functies, inschaling en het functiehuis.
• Ondersteunen bij organisatieveranderingen en reorganisaties.
• Analyseren van functiegegevens en signaleren van verbeterpunten.
• Samenwerken met HR-specialisten en bijdragen aan strategische personeelsvraagstukken.
• Verbeteren van processen rondom functiebeheer en functiewaardering.

Skills

HR-analyses

Functiehuizen

Functiewaardering

HR-advisering

Gegevensanalyse

Stakeholder advisering

Education

HBO-niveau met 4+ jaar ervaring

WO-niveau met 2+ jaar ervaring

Tools

Oracle HCM

Job description

Fintri in Utrecht zoekt een ervaren Specialist Functiewaardering & HR Reward. Je beheert en verbetert het functiehuis, bewaakt inschaling en zorgt voor transparante waardering binnen een grote financiële organisatie.

Je werkt in een compact HR-team en adviseert leidinggevenden en medewerkers, coördineert waarderingen met externe partners en ondersteunt organisatieveranderingen. De functie is hybride met uitzicht op vast dienstverband.