Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Adyen poszukuje inżynierów oprogramowania do biura w Amsterdamie, gotowych do projektowania, implementacji i testowania złożonych systemów rozproszonych. Dołączysz do zespołu dbającego o skalowalność, niezawodność i wysoką jakość kodu.
Wymagane są dobre umiejętności Java, REST API i SQL/PostgreSQL, doświadczenie z usługami webowymi oraz podejście produkcyjne i szybkie iteracje. Kandydaci ceniący pracę zespołową i zaangażowanie w rozwój produktu będą idealni.
Adyen oferuje rozwiązania w zakresie płatności, danych i produktów finansowych w ramach jednej platformy dla takich klientów jak Facebook, Uber, H&M i Microsoft - dzięki czemu jesteśmy preferowaną platformą technologii finansowej. W Adyen wszystko, co robimy, ma na celu realizację naszych ambitnych celów.
Dla naszych zespołów tworzymy środowisko, w którym pracownicy mają szansę na osiągnięcie sukcesu, a wszystko to w oparciu o kulturę organizacyjną i wsparcie, które pozwalają im naprawdę kierować własną karierą. Pracownicy Adyen to zmotywowane osoby, które podejmują się rozwiązywania złożonych wyzwań technicznych na dużą skalę i radzą sobie z nimi wspólnie jako zespół. Razem dostarczamy innowacyjne i etyczne rozwiązania, które pomagają firmom szybciej realizować ich ambicje.
Zunifikowana platforma stanowi serce infrastruktury firmy Adyen, łącząc księgowość, raportowanie, fakturowanie, ustalanie cen, uzgadnianie sald i konfigurację w jeden usprawniony system. Pozwala nam to zachować elastyczność i innowacyjność, prowadząc jednocześnie skalowalną i wydajną działalność. W ramach tej inicjatywy na nowo analizujemy pięć kluczowych obszarów produktowych
Poszukujemy inżynierów oprogramowania na stanowiskach średniego i wyższego szczebla, a kilka naszych zespołów aktywnie poszukuje nowych współpracowników. Chociaż wszystkie stanowiska wymagają solidnych podstaw technicznych, każdy zespół skupia się na innym aspekcie rozbudowy naszej zunifikowanej platformy. W trakcie rozmów kwalifikacyjnych wspólnie ustalimy, który zespół najlepiej do Ciebie pasuje.
Nasze wyjątkowe podejście wynika z różnorodności naszych perspektyw. Ta różnorodność doświadczeń i kultur ma kluczowe znaczenie dla utrzymania naszego tempa rozwoju. Stoimy przed wyjątkowymi wyzwaniami biznesowymi i technicznymi, dlatego potrzebujemy jak najwięcej różnych głosów, które pomogą nam je rozwiązać - takich jak Twój. Niezależnie od tego, kim jesteś i skąd pochodzisz, w Adyen zachęcamy Cię do bycia sobą.
Badania pokazują, że kobiety oraz osoby należące do grup niedostatecznie reprezentowanych ubiegają się o pracę tylko wtedy, gdy spełniają wszystkie wymagania. Czy to brzmi jak Ty? Jeśli tak, firma Adyen zachęca Cię do ponownego przemyślenia tej decyzji i złożenia aplikacji. Czekamy na Twoje zgłoszenie.
Zapewnienie kandydatom płynnego i przyjemnego procesu rekrutacyjnego ma dla nas kluczowe znaczenie. Staramy się odpowiedzieć na Twoje zgłoszenie w ciągu 5 dni roboczych. Proces rekrutacyjny trwa zazwyczaj około 4 tygodni, ale czas ten może się różnić w zależności od stanowiska. Więcej informacji na temat naszego procesu rekrutacyjnego znajdziesz tutaj. Nie wahaj się poinformować nas, jeśli potrzebujesz większej elastyczności.