Head of Reporting

3xFintech; Amsterdam; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Adyen poszukuje Kierownika ds. sprawozdawczości w Amsterdamie. Rola obejmuje nadzór nad sprawozdawczością finansową, regulacyjną i ESG, kierowanie dwoma zespołami oraz transformację procesów w celu stworzenia skalowalnych rozwiązań.

Wymagane jest ponad 12 lat doświadczenia w sprawozdawczości i co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym, z umiejętnością koordynowania prac w wielu jurysdykcjach i między departamentami finansów, compliance i inżynierii danych. Stanowisko w biurze w Amsterdamie.

Qualifications

• Doświadczony lider – min. 12 lat w sprawozdawczości finansowej lub regulacyjnej.
• Min. 5 lat na stanowisku kierowniczym i prowadzenie zespołów.
• Doświadczenie w sprawozdawczości regulacyjnej i ESG w UE.
• Umiejętność pracy z interesariuszami i działami finansów, compliance i inżynierii.
• Zarządzanie wymaganiami w wielu jurysdykcjach (APAC, EMEA, LATAM, NA).

Responsibilities

• Kierowanie i skalowanie dwóch zespołów ds. sprawozdawczości; mentorowanie.
• Wdrożenie transformacji: skalowalność procesów i relacje między działami.
• Przegląd globalnych wymagań raportowania; komunikacja z interesariuszami.
• Uczestnictwo w projektowaniu i tworzeniu nowych produktów finansowych.

Skills

Liderstwo

Zarządzanie zespołem

Transformacja procesów sprawozdawczych

Sprawozdawczość regulacyjna i ESG

Zarządzanie wymaganiami międzynarodow

Job description

Adyen oferuje płatności, dane i produkty finansowe w ramach jednego rozwiązania dla klientów takich jak Meta, Uber, H&M i Microsoft, co czyni nas preferowaną platformą technologii finansowej. W Adyen wszystko, co robimy, jest zaprojektowane z myślą o ambicjach.

Dla naszych zespołów tworzymy środowisko, które daje naszym pracownikom szansę na sukces, wspierane przez kulturę i wsparcie, które pozwalają im naprawdę kierować własną karierą. Jesteśmy zmotywowanymi osobami, które podejmują wyjątkowe wyzwania techniczne na dużą skalę i rozwiązują je jako zespół. Razem dostarczamy innowacyjne i etyczne rozwiązania, które pomagają firmom szybciej realizować ich ambicje.

Kierownik ds. sprawozdawczości

Obowiązki

Szef działu sprawozdawczości jest liderem strategicznym odpowiedzialnym za nadzorowanie wszystkich funkcji związanych ze sprawozdawczością finansową, regulacyjną i zrównoważonym rozwojem w firmie Adyen. Osoba na tym stanowisku będzie bezpośrednio zarządzać dwoma kierownikami zespołów w różnych obszarach sprawozdawczości.

• Sprawozdawczość finansowa i ESG
• Sprawozdawczość finansowa (ostrożnościowa)
• Raportowanie regulacyjne dotyczące kwestii niefinansowych (statystycznych)

Poszukujemy lidera o silnych zdolnościach strategicznych i operacyjnych, którego zadaniem będzie przekształcenie funkcji sprawozdawczości regulacyjnej w firmie Adyen. Wspólnie z kierownikiem zespołu ds. sprawozdawczości regulacyjnej będziesz kierować procesem przejścia z ręcznych, fragmentarycznych procesów na skalowalny, zautomatyzowany model sprawozdawczości. Będziesz budować mosty między działami finansów, zgodności i inżynierii danych, dbając o to, aby nasze sprawozdania były nie tylko dokładne i zgodne z przepisami, ale także „proaktywne, łatwe w obsłudze, przejrzyste i dostępne za jednym naciśnięciem przycisku”.

Szef działu sprawozdawczości będzie podlegał bezpośrednio wiceprezesowi ds. finansów grupy, a zespoły będą miały siedzibę w Amsterdamie. Będziesz kierować rozmowami z zewnętrznymi organami regulacyjnymi i audytorami na całym świecie, a także z różnymi wewnętrznymi interesariuszami, takimi jak nasz dyrektor finansowy, dział skarbu, dział ryzyka i zgodności oraz nasze zespoły ds. produktów i inżynierii. Bycie częścią naszej organizacji zapewni Ci możliwość kierowania i kształtowania kluczowych projektów, które wspierają nasze globalne ambicje, aby stać się jedną z największych platform technologii finansowych na świecie.

Co będziesz robić

• Kierowanie i skalowanie — będziesz zarządzać dwoma zespołami ds. sprawozdawczości i pełnić rolę mentora zgodnie z oczekiwaniami kierownictwa Adyen. Ujednoliczysz metodologię w zakresie sprawozdawczości finansowej, ostrożnościowej i statystycznej.
• Wdrażanie transformacji – będziesz odpowiedzialny za strategię funkcji sprawozdawczej w zakresie skalowalności procesów, w tym za wzmacnianie relacji między działem finansowym grupy a działami drugiej linii (zgodność, regulacje i ryzyko), a także zespołami ds. produktów i inżynierii w tym zakresie.
• Będziesz odpowiedzialny za przegląd globalnych wymagań dotyczących raportowania, regularną komunikację z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu zapewnienia spójności oraz terminowej realizacji i dostarczania raportów.
• Aktywna rola w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących budowy naszej platformy technologii finansowej, udział w projektowaniu i tworzeniu nowych produktów finansowych poprzez zgłaszanie odpowiednich wymagań.

Kim jesteś

• Doświadczony lider – co najmniej 12 lat doświadczenia w sprawozdawczości finansowej lub regulacyjnej, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym.
• Nastawienie na transformację – masz udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań technicznych dla zastosowań związanych ze sprawozdawczością finansową i regulacyjną lub w kierowaniu powiązanymi projektami automatyzacji. Nie masz oporów przed podważaniem status quo, kierujesz się proaktywnym/praktycznym podejściem i współpracujesz z różnymi działami (produktowym i inżynieryjnym) w celu tworzenia skalowalnych rozwiązań dla obszaru sprawozdawczości.
• Doświadczenie w zakresie sprawozdawczości regulacyjnej i wymogów finansowych/ESG w UE, szczególnie w instytucjach finansowych, usługach płatniczych lub fintech.
• Silne umiejętności przywódcze pozwalające budować i kierować zespołami o wysokiej wydajności w środowisku międzynarodowym; oczekuje się, że będziesz szkolić i rozwijać innych członków zespołu.
• Potrafisz zarządzać wymaganiami w wielu jurysdykcjach (APAC, EMEA, LATAM, NA) i poruszać się po złożonych globalnych i lokalnych potrzebach sprawozdawczych. Rozumiesz znaczenie zgodności z przepisami i masz doświadczenie w tworzeniu ram kontrolnych, które gwarantują dokładność, jednocześnie wspierając naszą szybko rozwijającą się działalność.

Nasze zobowiązania dotyczące różnorodności, równości i integracji

Nasze unikalne podejście jest wynikiem różnorodności naszych perspektyw. Ta różnorodność środowisk i kultur ma zasadnicze znaczenie dla utrzymania naszego tempa rozwoju. Wyzwania biznesowe i techniczne, przed którymi stoimy, są wyjątkowe i potrzebujemy jak największej liczby różnych głosów, aby je rozwiązać – głosów takich jak Twój. Bez względu na to, kim jesteś i skąd pochodzisz, zapraszamy Cię do bycia sobą w Adyen.

Badania pokazuje, że kobiety i członkowie społeczności niedostatecznie reprezentowanych ubiegają się o pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% wymagań. Czy dotyczy to również Ciebie? Jeśli tak, firma Adyen zachęca Cię do ponownego rozważenia tej decyzji i złożenia aplikacji.

Zapewnienie płynnego i przyjemnego procesu rekrutacyjnego ma dla nas kluczowe znaczenie. Staramy się odpowiedzieć na Twoje zgłoszenie w ciągu 5 dni roboczych. Proces rekrutacyjny trwa zazwyczaj około 4 tygodni, ale może się różnić w zależności od stanowiska. Więcej informacji na temat naszego procesu rekrutacyjnego znajdziesz tutaj. Nie wahaj się poinformować nas, jeśli potrzebujesz większej elastyczności.

Stanowisko to znajduje się w naszym biurze w Amsterdamie. Jesteśmy firmą, która stawia na pracę w biurze i ceni sobie współpracę osobistą; nie oferujemy stanowisk wyłącznie zdalnych.