Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Adyen w Amsterdamie poszukuje Analityka ds. ryzyka finansowego do zespołu odpowiedzialnego za ograniczanie narażenia kredytowego klientów korporacyjnych. Będziesz oceniać ryzyko finansowe portfela oraz wspierać związane z tym procesy i współpracować z zespołami handlowymi, prawnymi i produktowymi.
Idealny kandydat ma doświadczenie w analizie danych, komunikację międzykulturową i pasję do finansów; doświadczenie w fintech będzie plusem. Stanowisko na biuro w Amsterdamie, praca stacjonarna.
Adyen oferuje rozwiązania w zakresie płatności, danych i produktów finansowych w ramach jednej platformy dla takich klientów jak Meta, Uber, H&M i Microsoft – dzięki czemu jesteśmy najczęściej wybieraną platformą technologii finansowej. W Adyen wszystko, co robimy, ma na celu realizację naszych ambitnych celów.
Dla naszych zespołów tworzymy środowisko, w którym pracownicy mają szansę na osiągnięcie sukcesu, a wszystko to w oparciu o kulturę organizacyjną i wsparcie, które pozwalają im naprawdę kierować własną karierą. Jesteśmy zmotywowanymi osobami, które podejmują się rozwiązywania złożonych wyzwań technicznych na dużą skalę i radzą sobie z nimi wspólnie jako zespół. Razem dostarczamy innowacyjne i etyczne rozwiązania, które pomagają firmom szybciej realizować ich ambicje.
Jako analityk ds. ryzyka finansowego w naszym zespole ds. potencjalnej odpowiedzialności handlowej będziesz częścią zespołu wysokowydajnych specjalistów, który ocenia ryzyko finansowe (tj. obciążenia zwrotne) wynikające z portfela klientów korporacyjnych oraz zarządza nim, a także ocenia ryzyko związane z nowymi produktami.
Jako członek naszego zespołu będziesz pomagać nam w rozbudowie i unowocześnianiu naszych struktur oraz procesów zarządzania ryzykiem finansowym. Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. handlowych, produktowymi i prawnymi, a także z największymi sprzedawcami korzystającymi z platformy Adyen – wszystko to w ramach jednego nadrzędnego celu: ograniczenia narażenia firmy Adyen na straty kredytowe. Nasz zespół jest bardzo zmotywowany, niezwykle innowacyjny i czerpie satysfakcję ze wspólnego sukcesu. Ponieważ działamy globalnie, nasz zespół jest częścią międzynarodowej grupy o zróżnicowanym pochodzeniu i umiejętnościach. Nasz idealny nowy członek zespołu ma udokumentowane doświadczenie w rozwiązywaniu problemów, świetnie się komunikuje, ma zamiłowanie do technologii i pasję do finansów.
Nasze wyjątkowe podejście wynika z różnorodności naszych perspektyw. Ta różnorodność doświadczeń i kultur ma kluczowe znaczenie dla utrzymania naszego tempa rozwoju. Stoimy przed wyjątkowymi wyzwaniami biznesowymi i technicznymi, dlatego potrzebujemy jak najwięcej różnych głosów, które pomogą nam je rozwiązać – takich jak Twój. Niezależnie od tego, kim jesteś i skąd pochodzisz, w Adyen zachęcamy Cię do bycia sobą.
Badania pokazują, że kobiety oraz osoby należące do grup niedostatecznie reprezentowanych ubiegają się o pracę tylko wtedy, gdy spełniają wszystkie wymagania.
Zapewnienie kandydatom płynnego i przyjemnego procesu rekrutacyjnego ma dla nas kluczowe znaczenie. Staramy się odpowiedzieć na Twoje zgłoszenie w ciągu 5 dni roboczych. Proces rekrutacyjny trwa zazwyczaj około 4 tygodni, ale czas ten może się różnić w zależności od stanowiska. Więcej informacji na temat naszego procesu rekrutacyjnego znajdziesz tutaj. Nie wahaj się poinformować nas, jeśli potrzebujesz większej elastyczności.
Stanowisko to znajduje się w naszym biurze w Amsterdamie. Jesteśmy firmą, która stawia na pracę w biurze i ceni sobie bezpośrednią współpracę; nie oferujemy stanowisk przeznaczonych wyłącznie do pracy zdalnej.