Senior Zorginkoper Gz/GGz

Menzis; Enschede; Hybrid; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €4.500,- en €7.154,- br

8,33% eindejaarsuitkering

Hybride werken

Ontwikkelingskansen

Collectieve zorgverzekering

Sabbaticalregeling

Fietsregeling

Korting sportabonnement

Job summary

Menzis zoekt een Senior Zorginkoper GZ/GGZ die regio Twente bedient en samenwerkt met zorgaanbieders, gemeenten en partners om betaalbare zorg te realiseren.

Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar regionale afspraken, leidt projecten en bewaakt contracten en prestaties. Je bent analytisch, verbindend en hebt HBO+ denkniveau met kennis van Wlz/GGZ en zorgmarkt.

Qualifications

• Begrijpt hoe beleid, financiën en zorgverlening samenkomen.
• Analytisch sterk en verbindend in netwerken.
• Ervaring met data-analyse en het vertalen van inzichten naar praktijk en beleid.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van regionale inkoopplannen.
• Beheren van strategische relaties met zorgaanbieders.
• Uitvoeren van data-analyse en vertalen van inzichten naar beleid en afspraken.
• Monitoren van contracten en gemaakte afspraken.
• Adviseren over inkoopbeleid en regionale ontwikkelingen.
• Voorkeur geven aan overleg en samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
• Collega's coachen en kennis delen binnen het team.

Skills

Analytisch denkvermogen

Zorgmarktkennis

Verbindingsvermogen

Samenwerken

Proactieve houding

Data-analyse

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Als Senior Zorginkoper GZ/GGZ werk je aan toegankelijke en betaalbare zorg voor mensen met een verstandelijke beperking of een langdurige GGZ-zorgvraag in de regio Twente.

Je werkt samen met zorgaanbieders, gemeenten, collega's en andere partners aan een toekomstbestendig zorglandschap. Daarbij vertaal je landelijke ontwikkelingen naar regionale afspraken en neem je het voortouw in projecten en verbeteringen.

Je houdt je bezig met:

• Het opstellen en uitvoeren van regionale inkoopplannen;
• Het beheren van strategische relaties met zorgaanbieders;
• Het uitvoeren van data-analyses en vertalen van inzichten naar beleid en afspraken;
• Het monitoren van contracten en gemaakte afspraken;
• Het adviseren over inkoopbeleid en regionale ontwikkelingen;
• Het voorzitten van overleggen en verbinden van interne en externe stakeholders;
• Het coachen van collega's en delen van kennis binnen het team.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je strategie, samenwerking en zorginhoud combineert om de zorg van morgen vorm te geven.

Wat breng je mee?

Je hebt kennis van de zorg en begrijpt hoe beleid, financiën en zorgverlening samenkomen. Je bent analytisch sterk, legt gemakkelijk verbinding en krijgt energie van samenwerken aan toekomstbestendige zorg.

Daarnaast heb je:

• Hbo+ werk- en denkniveau;
• Kennis van de Nederlandse zorgmarkt, de Wlz, GGZ en gehandicaptenzorg;
• Ervaring met data-analyse en het vertalen van inzichten naar de praktijk;
• Financieel en bedrijfskundig inzicht;
• Het vermogen om mensen en organisaties met elkaar te verbinden;
• Een proactieve, resultaatgerichte en leergierige houding;
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het team Wlz Inkoop van Menzis Zorgkantoor, met als werkgebied de regio Twente. Samen met zorgexperts, adviseurs en financieel specialisten werk je aan toegankelijke, betaalbare en toekomstbestendige zorg.

Binnen het team staan samenwerking, innovatie en de verdere ontwikkeling van de langdurige zorg centraal. Daarbij werk je nauw samen met zorgaanbieders, gemeenten en andere partners in de regio.

Bij Menzis zetten we de mens eerst. Voor onze leden én voor onze medewerkers. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 7.154,- bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een nagenoeg premievrij pensioen;
• Hybride werken met een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Een collectieve zorgverzekering met een netto werkgeversbijdrage;
• Extra voordelen, zoals een sabbaticalregeling, fietsregeling en korting op je sportabonnement;
• Een goede balans tussen werk en privé.

Zo krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen én met plezier te werken aan goede zorg.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Teus Linsen , Teamlead Wlz Zorginkoop, via 06-13129772.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Harriët Koster, Recruiter, via 06-51634617.