Senior Technisch Projectleider

Semantica; Leiden; On-site; EUR 72,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste basis met pensioenopbouw

Serieuze bonusruimte

Hybride werken

Job summary

Semantica in Leiden zoekt een ervaren projectleider die niet alleen uitvoert, maar ook adviseert. Je werkt aan uitdagende softwareprojecten bij professionele klanten en draagt bij aan de besluitvorming voor technische keuzes.

Met een vast salaris van circa €72.000 bruto per jaar en een bonus over persoonlijke klantomzet, biedt deze rol stabiliteit en groeimogelijkheden. Hybride werken is mogelijk vanuit Leiden, klantlocaties en remote.

Qualifications

• Senior softwareprofessional met ambitie om te adviseren en regisseren.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement.
• Bereidheid om verder te kijken dan alleen uitvoering.

Responsibilities

• Houdt overzicht over scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit.
• Signaleert risico's en knelpunten.
• Voert gesprekken met klant, team en leverancier.

Skills

Technische diepte

Projectervaring

Klantvolwassenheid

Job description

Je trekt bij klanten softwareprojecten, stuurt leveranciers aan en weegt de technische keuzes die de planning raken. Niet als tijdelijke trekker die na oplevering weer verdwijnt, maar als senior professional die klantcontext opbouwt en steeds vaker de koers mede bepaalt. Vandaag vaak nog plannend en coördinerend. Morgen steeds vaker adviserend en sturend aan klantzijde.

Semantica bouwt bewust aan die overgang. We zoeken projectleiders die niet alleen willen trekken, maar ook willen meesturen.

Stevige klantinzet: meewerken aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes, en tegelijk meesturen op risico's en besluiten.

Wat we vragen

Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.

Vast dienstverband, vast salaris plus bonus op eigen klantomzet, indicatief circa €30.000 bij €150.000 omzet. Leiden, klantlocatie, remote.

Wat je concreet doet

Meewerken, breder kijken

Je start meestal in een herkenbare rol als technisch projectleider bij een klant, waar je planning bewaakt, voortgang stuurt en het team bij elkaar houdt. Je draagt inhoudelijk bij aan een soepel verlopend project en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen planning.

Denk aan een project waar de planning al drie keer is opgeschoven zonder dat iemand goed kan uitleggen waarom. Jij brengt de vertraging terug tot de echte oorzaak en zorgt dat klant en team weer op één lijn zitten over wat haalbaar is.

Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico's rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico's helder benoemen richting team, klant en management.

Naarmate Semantica meer softwareregie-opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.

• overzicht houden over scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit;
• risico's en knelpunten signaleren;
• gesprekken voeren met klant, team en leverancier;
• uitvoering begeleiden waar dat nodig is.

Wat deze rol vraagt

Senior softwareprofessional met adviesambitie

Deze rol past bij een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt.

Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: planning die telkens opschuift, onbelegde afhankelijkheden tussen teams en leveranciers en te laat benoemde risico's.

Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.

Alleen plannen en bewaken is niet genoeg. Je moet ook realistisch tegenspel bieden aan klant en management.

Stabiliteit, ondernemerschap en ruimte om mee te bouwen

Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.

• Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar. We kiezen bewust voor een stevige en vergelijkbare basis voor iedereen.
• Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Die hangt af van uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
• Transparant en ondernemend: in het tweede gesprek leggen we het model haarfijn uit, inclusief voorbeelden.
• Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
• Stevige klantopdrachten bij alle grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt; als je wil vaak over meerdere jaren.
• Compact kernteam met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
• Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.

Waar we nu aan werken

Elke opdracht is anders.

Een paar voorbeelden van opdrachten waar we kortgeleden of nu aan werken.

01 Maakbedrijf, maatwerk-ERP

Een maatwerk-ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico's in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.

02 Retailketen, vijf leveranciers

Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.

03 DGA voor overname

Een DGA wil weten of het softwarelandschap klaar is voor verkoop. We doen een snelle scan, benoemen risico's en faciliteren het beslismoment.

04 Telecom provider, risicobeperking

Maatwerksoftware maakt snelle reactie bij juridisch dispuut mogelijk, voorkomt boete van meerdere miljoenen en negatieve exposure in een competitieve markt.

Senior klantinzet als basis. Softwareregie als richting.

Je hoeft nog geen softwareregisseur te zijn. Wel zoeken we senior softwareprofessionals die verder willen kijken dan hun eigen werkpakket en met ons willen bouwen aan die beweging. Plan een kennismaking van 30 minuten.