Senior Delivery Manager

Semantica; Leiden; On-site; EUR 64,800 - 79,200; Full time

Job summary

Semantica in Leiden zoekt een senior delivery-manager die verantwoordelijk is voor het bewaken van projectvoortgang en kwaliteit. U werkt nauw samen met klanten en bouwt sterke klantrelaties op. Deze rol biedt de kans om te groeien richting advisering in softwareregie.

Het aanbod omvat een bruto jaar salaris van circa €72.000 met bonusmogelijkheden tot €30.000, en een hybride werkmodel met een focus op samenwerking en betrokkenheid.

Qualifications

• Senior softwareprofessional met ervaring in architectuur, projectleiding, of IT-consultancy.
• Ambitie om te groeien naar een adviserende rol.
• Bewezen vermogen om zelfstandig te opereren bij professionele klanten.

Responsibilities

• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten.
• Risico’s signaleren en helder communiceren.
• Begeleiden van de uitvoering en aanbrengen van structuur.

Skills

Projectmanagement

Softwareontwikkeling

Consultancy

Risicobeheer

Job description

Overzicht

De rol is een senior delivery‑manager die niet alleen de voortgang bewaakt, maar ook actief klantcontext opbouwt en de koers bepaalt. De focus verschuift van beheer naar advisering en regie. De kandidaat werkt bij klanten, de cliënt, maar blijft verbonden met de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Overzichten houden over scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit.
• Risico’s en knelpunten signaleren en helder communiceren met team, klant en management.
• Begeleiden en sturen van de uitvoering waar nodig, inclusief het aanbrengen van structuur en het zichtbaar maken van afhankelijkheden.
• Bewegen richting analyse, advisering, besluitvorming en regie aan de klantzijde, waarbij de rol groeit naarmate de organisatie meer projecten ontwikkelt.
• Actief bijdragen aan de betrouwbaarheid van de levering en het vertrouwen opbouwen bij klanten.

Vereisten en competenties

• Senior softwareprofessional (ontwikkeling, architectuur, leiding project, delivery, product ownership of IT‑consultancy).
• Technische diepte, klantvolwassenheid en projectervaring om patronen te herkennen – teams die langs elkaar heen werken, leveringen die afhangen van te veel schakels.
• Ambitie om te groeien naar een adviserende en regende rol; niet noodzakelijkerwijs een volledig softwareregisseur op dit moment.
• Bewezen vermogen om zelfstandig te opereren bij professionele klanten en om risico’s helder aan te geven.

Bijdrage en groei op de klantzijde

• Helder signaleren van risico’s rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers.
• Bijsturen waar de aanpak niet werkt – alleen coördineren is niet genoeg; de kandidaat moet ook durven bijsturen.
• Opbouwen van klantcontext en verantwoordelijkheid opbouwen over meerdere jaren; ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie.

Compensatie & benefits

• Vaste basis: circa €72 000 bruto per jaar met pensioneringsopbouw.
• Serieuze bonusruimte – een bonus rond de €30 000 bruto per jaar afhankelijk van klantomzet, uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde.
• Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
• Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.
• Compact kernteam zonder rompslomp, met directe lijnen en een netwerk van specialisten voor ondersteuning.

Contact

Interessante kandidaten kunnen contact opnemen via [e-mail].