Senior Business Analist

Semantica; Leiden; On-site; EUR 64,800 - 79,200; Full time

Benefits offered by this job

Vaste beloning met pensioenopbouw

Bonusruimte van €30.000 jaarlijks

Hybride werken met directe klantinzet

Job summary

Semantica in Leiden zoekt een ervaren senior softwareprofessional die zich wil ontwikkelen in advies en regie in softwareprojecten. De rol vereist zelfstandigheid bij professionele klanten en het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te maken voor niet-technische beslissers.

Je zult betrokken zijn bij softwareprojecten en verantwoordelijk zijn voor het opstellen van werkbare requirements. Daarnaast bouw je aan langlopende relaties met klanten en krijg je de mogelijkheid om verder te groeien in de richting van software regie.

Qualifications

• Ervaring met softwareprojecten en advisering.
• Ambitie om leiding te geven en te regisseren.
• Vermogen om risico’s helder te benoemen.

Responsibilities

• Ophalen van requirements en in kaart brengen van processen.
• Functioneren als de brug tussen business en techniek.
• Overzicht houden over scope, planning en afhankelijkheden.

Skills

Technische diepte

Klantvolwassenheid

Projectervaring

Job description

Bij klanten sta je middenin softwareprojecten, leveranciersvraagstukken en de technische keuzes die daarbij spelen. Geen tijdelijke analist die na de rapportage weer vertrekt, maar een senior professional die klantcontext opbouwt en steeds meer het gesprek stuurt. Nu vaak nog signalerend en adviserend. Straks vaker sturend in de besluitvorming zelf.

Die beweging bouwt Semantica bewust op. We zoeken mensen die verder willen dan analyseren alleen, die ook willen meesturen.

Stevige klantinzet: meewerken aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes, en tegelijk meesturen op risico’s en besluiten.

Verantwoordelijkheden

Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.

Je start meestal in een herkenbare rol als business analist bij een klant, waar je requirements ophaalt, processen in kaart brengt en de brug slaat tussen business en techniek. Je draagt inhoudelijk bij aan scherpere keuzes en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen analyse.

Denk aan een proces waar drie afdelingen elk hun eigen versie van 'hoe het werkt' hanteren. Jij haalt die versies boven tafel, legt het verschil bloot en zorgt dat er één werkbare requirement overblijft waar iedereen achter staat.

Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico’s rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico’s helder benoemen richting team, klant en management.

Naarmate Semantica meer softwareregie‑opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.

• overzicht houden over scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit;
• gesprekken voeren met klant, team en leverancier;
• technische keuzes begrijpelijk maken voor niet‑technische beslissers;
• meedenken over scenario’s: bijsturen, faseren, vervangen of stoppen.

Kwalificaties

Een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt. Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: tegenstrijdige requirements, afdelingen die langs elkaar heen communiceren en aannames die nooit zijn getoetst.

Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.

Alleen ophalen en analyseren is niet genoeg. Je moet ook kunnen overtuigen zodra het op besluitvorming aankomt.

Conditie en benefits

Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.

• Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar. We kiezen bewust voor een stevige en vergelijkbare basis voor iedereen.
• Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Die hangt af van uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
• Transparant en ondernemend: in het tweede gesprek leggen we het model haarfijn uit, inclusief voorbeelden.
• Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
• Stevige klantopdrachten bij alle grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt; als je wil vaak over meerdere jaren.
• Compact kernteam met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
• Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.

Enkele opdrachten waar we recent mee bezig zijn

Maakbedrijf, maatwerk‑ERP

Een maatwerk-ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico’s in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.

Retailketen, vijf leveranciers

Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.

DGA voor overname

Een DGA wil weten of het softwarelandschap klaar is voor verkoop. We doen een snelle scan, benoemen risico’s en faciliteren het beslismoment.

Telecom provider, risicobeperking

Maatwerksoftware maakt snelle reactie bij juridisch dispuut mogelijk, voorkomt boete van meerdere miljoenen en negatieve exposure in een competitieve markt.

Aanmeldevorm en volgende stappen

1. Kennismaken: Kort gesprek op hoofdpunten. Remote, 30 minuten. We toetsen wederzijds of we bij elkaar passen.
2. Inhoudelijk gesprek: Op kantoor, 1 tot 1,5 uur. We bespreken je cv, onze cases, aanpak en bonusmodel.
3. Aanbieding: Na succesvolle reference‑check doen we je een helder voorstel met salaris, bonusmodel en praktische afspraken.
4. Start: Kennismaking met Semantica, het netwerk en de eerste klantopdracht of voorbereiding daarop.

Plan een kennismaking van 30 minuten. Geef kort aan waarom jij het gevoel hebt dat deze rol wel eens heel goed bij jou zou kunnen passen. Werkt de agenda niet? Mail ons direct. Liester eerst mailen? Stuur kort je huidige rol, je ervaring met softwareprojecten of klantinzet, en waarom deze beweging richting softwareregie je aanspreekt.

Contact: [e-mail]

Semantica is een compacte, gespecialiseerde organisatie met meer dan 30 jaar bewezen waarde in softwareprojecten, technische keuzes en leveranciersvraagstukken. Je werkt meestal bij klanten, maar niet los van Semantica. Onze manier van werken is open, eerlijk en praktisch. We luisteren eerst, kijken naar wat er echt speelt en zoeken liever naar oplossingen dan naar schuldigen. Geen verborgen agenda’s, geen spelletjes achter je rug om, wel respectvol en duidelijk samenwerken met klanten en collega’s.

Je hebt Semantica als thuisbasis: voor inhoudelijke sparring, commerciële positionering, kennisdeling en het ontwikkelen van onze aanpak rond softwareregie. We bouwen bewust aan de volgende stap: van klassieke klantinzet naar meer regie op software, leveranciers, risico’s en keuzes. Klantinzet staat dus niet op zichzelf, maar wordt de basis voor meer vertrouwen, meer invloed en betere softwarebesluiten aan klantzijde.

Deze rol past minder goed als je vooral korte, losse adviestrajecten zoekt of juist een volledig interne rol zonder directe klantverantwoordelijkheid. Misschien zit je niet te wachten op afwisselend verschillende organisaties van binnen te zien, en wil je niet snel schakelen tussen mensen en belangen of jezelf ontwikkelen in communicatie, zelfstandigheid, oordeelsvorming en klantvolwassenheid. Dat is natuurlijk prima, maar dan is deze rol waarschijnlijk minder geschikt. We benoemen dat graag vooraf, zodat verwachtingen aan beide kanten helder zijn.

Senior klantinzet als basis. Softwareregie als richting.

Je hoeft nog geen softwareregisseur te zijn. Wel zoeken we senior softwareprofessionals die verder willen kijken dan hun eigen werkpakket en met ons willen bouwen aan die beweging. Plan een kennismaking van 30 minuten.