Senior Teamleider Zorg

Kennemerhart; Haarlem; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Kennemerhart zoekt een gedreven Senior Teamleider Zorg voor de Janskliniek in Haarlem. Je leidt een team, vertaalt strategische doelen naar de dagelijkse praktijk en versterkt de samenwerking binnen de focuswijk.

Je draagt bij aan organisatie- en teamontwikkeling en pakt complexe vraagstukken aan die afdelingen overstijgen. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Qualifications

• Meerdere jaren leidinggevende ervaring in de zorg.
• HBO-niveau met mogelijk managementopleiding.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Analytisch vermogen, ervaring met managementrapportages en financieel sturen.
• Vermogen om te verbinden en samen te werken met diverse disciplines.
• Bereidheid tot assessment in procedure.

Responsibilities

• Leiding geven aan de focuswijk Janskliniek en bijbehorende teams.
• Coachen en ontwikkelen van professionals zodat zelfstandig werkende teams ontstaan.
• Vertalen van strategische doelen naar dagelijkse werkwijzen en acties.
• Samenwerken met verschillende zorgvormen en afdelingen voor integrale zorg.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachen van teams

Verbinding bevorderen

Strategisch denken

communicatievaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding

Job description

Kennemerhart zoekt een gedreven Senior Teamleider Zorg voor de focuswijk Janskliniek, gelegen in het hart van Haarlem.

In deze veelzijdige functie geef je leiding aan een team van enthousiaste professionals en lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van de ambities van Kennemerhart. Binnen de focuswijk Janskliniek bieden we een breed scala aan zorg- en begeleidingsvormen, met specialistische expertise op het gebied van kortdurende revalidatiezorg, palliatieve zorg en zorg voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Als Senior Teamleider Zorg gaat jouw rol verder dan het aansturen en ontwikkelen van teams. Je hebt een belangrijke verantwoordelijkheid in het versterken van de samenhang binnen de focuswijk Janskliniek en speelt actief in op de ontwikkelingen en veranderingen die zich binnen de zorg voortdurend voordoen. Je vertaalt strategische doelen en jaarplannen naar de dagelijkse praktijk, draagt bij aan organisatie- en teamontwikkeling en pakt complexe vraagstukken op die afdeling overstijgend zijn.

Kennemerhart werkt integraal in focuswijken. We leveren zorg vanuit focuswijken rondom onze woonzorglocaties. Dit betekent dat we de grenzen tussen zorg op locatie, zorg aan huis en dagbesteding steeds verder vervagen, zodat kwetsbare mensen op ieder moment de juiste zorg ontvangen en kunnen wonen waar dat het beste bij hen past. Binnen de Janskliniek trekken de verschillende teams steeds intensiever met elkaar op. Juist die samenwerking over afdelingen en zorgvormen heen. Als Senior Teamleider Zorg vervul je hierin een verbindende en richtinggevende rol en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de gehele focuswijk.

Jouw werk

Wat ga je doen? Je bent samen met de andere teamleiders binnen jouw focuswijk integraal verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de verschillende teams. Je denkt graag mee over de ontwikkeling van de focuswijk en zet dit om in acties. Pionieren is helemaal jouw ding! Coaching van teams staat centraal. Je creëert beweging in teams door met inhoudelijke kennis en bevlogenheid hen te inspireren en ondersteunen waardoor er professionele, zelfstandig werkende teams ontstaan. Je stimuleert een proactieve manier van werken van de individuele medewerkers. Daarnaast is de samenwerking van belang binnen de focuswijk waarbij de verschillende soorten dienstverlening elkaar aanvullen en versterken, zoals VPT, thuiszorg, WLZ en dagbesteding.

Je inspireert jouw collega’s om het beste uit zichzelf naar boven te halen en zo de hoogste kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt bij aan een informele werksfeer waar goed onderling overleg belangrijk is. Samenwerken gaat jou goed af en je bent een echte verbinder. Daarnaast blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen de zorg. Dit helpt jou bij het signaleren van kansen binnen de organisatie en het werken aan een cultuur van continu leren en verbeteren door het delen van jouw kennis en ervaring. Naast je werk in de focuswijk ben je dus ook bereid om je in te zetten voor organisatiebrede projecten.

Dit ben jij

Met een aantal jaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg) en met een aanstekelijk enthousiasme weet jij makkelijk je team mee te krijgen in de manier van anders werken in de zorg. Verder neem je mee:

• Je hebt een hbo-werk en denkniveau, mogelijk aangevuld met een managementopleiding;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je beschikt over een helikopterview;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het analyseren van managementrapportages, het sturen op financiële resultaten en het ontwikkelen van tactisch beleid;
• Het vermogen om te verbinden en samen te werken met diverse disciplines binnen de organisatie;
• Een gezonde dosis relativeringsvermogen en een vleugje humor zijn een pré.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.