(senior) Teamleider Zorg - Werken bij Kennemerhart

Kennemerhart; Haarlem; On-site; EUR 40,673 - 66,539; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Job summary

Een grote ouderenzorgorganisatie zoekt een (senior) Teamleider Zorg in Haarlem. Je leidt enthousiaste teams, stimuleert samenwerking en houdt de kwaliteit van zorg hoog. Met een HBO-opleiding en relevante ervaring ben je in staat om managementrapportages te analyseren en tactisch beleid te ontwikkelen. De organisatie biedt een salaris van €3.644,59 tot €5.962,34 bij een 36-urige werkweek, inclusief vakantietoeslagen en pensioenopbouw.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in het analyseren van managementrapportages en financiële resultaten.
• Vermogen om samen te werken met diverse disciplines.
• Een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Responsibilities

• Aansturing en ontwikkeling van verschillende teams in de focuswijk.
• Inspireren en ondersteunen van teams.
• Bijdragen aan een continue leer- en verbetercultuur.

Skills

Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Analytische vaardigheden

Verbindend vermogen

Education

Mbo-, hbo- of wo-werk en denkniveau

Managementopleiding

Job description

(senior) Teamleider Zorg - Werken bij Kennemerhart

Join to apply for the (senior) Teamleider Zorg role at Kennemerhart.

Locatie: Haarlem

Opleidingsniveau: HBO

Sluitingsdatum: 30-01-2026

Vacaturenummer: 3575499

Wil jij een essentiële rol spelen in de zorg en bijdragen aan de vernieuwing van onze organisatie?

In de focuswijk Janskliniek in Haarlem bieden we alle vormen van zorg en begeleiding, naast onze specialisaties op het gebied van kortdurende (revalidatie)zorg en NAH (niet aangeboren hersenletsel). In deze veelzijdige functie geef je leiding aan enthousiaste collega’s, waarbij je actief betrokken bent bij het realiseren van de doelstelling van Kennemerhart: Elke dag van waarde zijn voor cliënten en medewerkers!

Per 1 april werkt Kennemerhart integraal in focuswijken. We leveren zorg vanuit focuswijken rondom onze woonzorglocaties. Dit betekent concreet dat we de schotten weghalen tussen zorg op locatie, zorg aan huis en dagbesteding, zodat kwetsbare mensen in onze focuswijken steeds de juiste zorg ontvangen en kunnen wonen waar dat het meest passend is.

Wat ga je doen?

Je bent samen met de andere teamleiders binnen jouw focuswijk integraal verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de verschillende teams. Je denkt graag mee over de ontwikkeling van de focuswijk en zet dit om in acties. Coaching staat centraal; je creëert beweging in teams door met inhoudelijke kennis en bevlogenheid hen te inspireren en ondersteunen. Zo ontstaan professionele, zelfstandig werkende teams. Je stimuleert een proactieve manier van werken van de individuele medewerkers. Daarnaast is de samenwerking van belang binnen de focuswijk: de verschillende soorten dienstverlening vullen elkaar aan en versterken, zoals VPT, thuiszorg, WLZ en dagbesteding. Je inspireert jouw collega’s om het beste uit zichzelf te halen en levert zo de hoogste kwaliteit van zorg. Je draagt bij aan een informele werksfeer waar onderling overleg belangrijk is. Samenwerking gaat jou goed af en je bent een echte verbinder. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wet‑ en regelgeving binnen de zorg, signaleert kansen en werkt aan een continu lerende en verbeterende cultuur. Naast je werk in de focuswijk ben je bereid om je in te zetten voor organisatiebrede projecten.

Dit ben jij

• Je hebt een mbo-, hbo- of wo-werk en denkniveau, mogelijk aangevuld met een managementopleiding;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je beschikt over een helikopterview;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het analyseren van managementrapportages, het sturen op financiële resultaten en het ontwikkelen van tactisch beleid;
• Het vermogen om te verbinden en samen te werken met diverse disciplines binnen de organisatie;
• Een gezonde dosis relativeringsvermogen en een vleugje humor zijn een pré…

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wij bieden

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisband FWG 55 of FWG 60, conform CAO VVT;
• Salaris minimaal €3.644,59 – maximaal €5.962,34 bruto op basis van een 36‑urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een kerst- en pinksteruitkering;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT;
• Een CAO salarisverhoging van 3,5% in juli 2026;

Organisatie beschrijving

Je werkt bij Kennemerhart, een grote ouderenzorgorganisatie in Zuid‑Kennemerland, gespecialiseerd in wonen, (thuis)zorg en welzijn. Kennemerhart werkt vanuit tien woonzorglocaties, een centraal georganiseerde behandeldei­nt en meerdere dag- en ontmoetingscentra. Onze kernwaarden: SAMEN is waar het om draait. Samen zorgen, aandacht geven, mogelijkheden benutten, eigen regie respecteren, naasten betrekken. Op basis hiervan zetten 2.300 medewerkers en 850 vrijwilligers zich dagelijks met plezier in voor ruim 2.500 ouderen. Kwaliteit, liefdevolle zorg en de wensen en eigen regie van de cliënt staan hierbij voorop.

Over de Janskliniek

De Janskliniek is een levendige en warme locatie in het hart van Haarlem, op loopafstand van het station. De locatie zit in een mooi, historisch pand met een rustige binnentuin. Na een grote renovatie is de Janskliniek klaar voor de zorg van nu en de toekomst. We bieden hier specialistische zorg, zoals bij cliënten met niet‑aangeboren hersenletsel (NAH) vanaf de leeftijd van 21 jaar, kortdurend verblijf zoals revalidatie en palliatieve zorg. De Janskliniek is niet alleen een plek om te wonen of te herstellen, maar ook een ontmoetingsplek. Buurtbewoners kunnen deelnemen aan activiteiten of iets eten en drinken in het restaurant. We werken nauw samen met organisaties in de wijk en met organisaties buiten de focuswijk, altijd met de intentie goede zorg te leveren en de buurt sterker en socialer te maken.

Werkgebied

Management en ondersteuning