Teamleider in de zorg

zorgjob.nl; Ede; On-site; EUR 63,000 - 75,000; Part time

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Teamleider Zorg voor het cluster Wonen met Zorg in Ede. Je geeft leiding aan ongeveer 80–100 medewerkers op locatie en werkt nauw samen met de manager, de regieverpleegkundigen, de roosteraar en de administratief ondersteuner.

Je stelt samen met je team een jaarplan op, bewaakt de doelen en zorg je voor een financieel gezonde bedrijfsvoering. Je creëert ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling en hebt een duidelijke visie op kwaliteitszorg.

Qualifications

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven.
• Je kunt een koers uitzetten, bewaken en ruimte geven voor creativiteit.
• Je kunt schakelen op verschillende niveaus en samenwerken met manager, HR en controllers.
• Je hebt oog voor zorgkwaliteit en zakelijke belangen.

Responsibilities

• Stel samen met je team een jaarplan op en bewaak doelen en financiële gezondheid.
• Geef teams ruimte voor initiatieven en stimuleer ontwikkeling.
• Wees zichtbaar als leidinggevende en coach medewerkers.
• Werk nauw samen met manager, regieverpleegkundigen, roosteraar en administratieve ondersteuner.
• Overleg periodiek met manager, HR-adviseur en controller.
• Reguleer in- door- uitstroom van medewerkers.
• Bevorder rust en stabiliteit en een prettige werkomgeving.
• Blijf op de hoogte van ontwikkelingen en regels binnen het cluster.

Skills

Leidinggeven

Koers bepalen

Coach & ontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jij ziet meer dan zorg, jij ziet mensen. Als…

Teamleider Zorg

32-36 uur | Omgeving Ede

Ben jij helemaal op je plek als teamleider van een team professionals in de zorg? Wil en kun jij je collega’s leiding geven en ondersteunen, zodat zij zich kunnen focussen op waar ze goed in zijn: het leveren van de best mogelijke zorg aan onze klanten? Kun jij richting geven, koershouden en tegelijkertijd ruimte houden voor creativiteit? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je! Deze organisatie zoekt teamleiders voor het cluster Wonen met Zorg.

Deze organisatie biedt verschillende vormen van woonzorg op de volgende locaties: Metje, Honskamp, Walraven, Machtella, Baronie en Torckdael. Hier biedt deze organisatie woonzorg aan ouderen met somatieke, psychogeriatrische en psychiatrische beperkingen. In totaal zijn er ongeveer 550 medewerkers werkzaam binnen dit cluster. Als teamleider ben je verbonden aan één locatie en geef je leiding aan ongeveer 80-100 medewerkers.

Jij als teamleider

Jij hebt ervaring met leidinggeven en bent in staat een koers uit te zetten en te bewaken. Je bent toe aan een stevige uitdaging om van jouw zorglocatie de best mogelijke zorglocatie te maken, waar mensen graag willen wonen en werken.

Teamleiders binnen Wonen met Zorg zijn op locatie aanwezig, hebben daar hun voelsprieten en geven de teams richting en ondersteuning waarbij ruimte voor medewerkers het uitgangspunt is. Je schept samen met de manager en de (regie)verpleegkundige(n) de randvoorwaarden die nodig zijn om zelfstandige teams professioneel te kunnen laten functioneren.

Personele inzet afgestemd op de zorgvraag is daarvoor een belangrijke succesfactor. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je stelt samen met je team een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Je zorgt dat de teams ruimte krijgen en nemen om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei.
• Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert zorgprofessionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Je werkt nauw samen met de manager, de (regie)verpleegkundigen, de roosteraar en de administratief ondersteuner om een adequate communicatie- en overlegstructuur te creëren.
• Je hebt periodiek overleg met de manager, HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams.
• Je bent verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving en brengt daarmee rust en stabiliteit.
• Je bent en blijft op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw cluster.

Dit krijg je van ons

Een leidinggevende functie waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor jouw teams en de bewoners.

Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie.

Een jaarcontract met intentie tot verlenging, voor 32-36 uur per week.

Salaris volgens cao VVT, functieschaal 60 (maximaal €6.171,02 op basis van 36 uur per week). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring.

Deze organisatie vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk en dat je je werk op een goede manier kunt uitoefenen. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. We kijken graag samen met jou naar een ontwikkeltraject waarmee jij je (verder) kunt bekwamen in jouw functie als teamleider.

Ontdek (aanvullende) arbeidsvoorwaarden

"De zorg is constant in beweging, en dat maakt mijn werk interessant en waardevol."

Els - Beleidsadviseur

Dit ben jij

Naast de hiervoor genoemde kenmerken, zien we in jou graag de volgende kwaliteiten, ervaring en kennis terug:

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt al werkervaring op leidinggevend niveau of kunt ons ervan overtuigen dat jij alle competenties en vaardigheden in huis hebt om leiding te geven.

Afhankelijk van de situatie geef je ruimte en ben je in staat grenzen te stellen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus.

Je hebt een duidelijke visie op de zorg die jouw teams leveren of bent in staat om deze met betrokkenen te ontwikkelen (uiteraard passend binnen de visie van deze organisatie).

Je bent voortdurend gericht op verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Je bent empathisch en hebt tegelijk oog voor de zakelijke belangen.

Je kunt knopen doorhakken en deinst er niet voor terug om moeilijke beslissingen te nemen.

Je weet je eigen grenzen te bewaken door onder andere taken te beleggen waar ze horen.

Je bent in staat om in afstemming met jouw manager een begroting op te stellen voor je eigen teams en daarop te sturen.