Senior Recruiter Publieke Sector (40u)

DC Engineers; Den Haag; On-site; EUR 52,000 - 74,000; Full time

Job summary

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een ervaren recruiter die tijdelijk wordt ingezet binnen het recruitmentteam. De recruiter voert zelfstandig recruitmentopdrachten uit en regie op het volledige wervingsproces, van intake tot afronding, met focus op invullen van uiteenlopende vacatures en externe inhuur.

Je adviseert vacaturehouders en management over wervingsstrategieën en arbeidsmarktbenadering, zet diverse kanalen in en benadert kandidaten voor moeilijk vervulbare functies.

Qualifications

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resource Management, commerciële economie, communicatie of bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring voor/bij gemeente met minstens 1.000 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met actieve sourcing en het benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, blijkend uit minimaal 1 referentieopdracht.
• Aantoonbare ervaring met advisering van vacaturehouders en/of management over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering, blijkend uit minimaal 1 referentieopdracht

Responsibilities

• Uitvoeren van recruitmentopdrachten en regie op het volledige wervingsproces, van intake tot afronding.
• Invullen van uiteenlopende vacatures en extern inhuren waar nodig.
• Adviseren vacaturehouders en management over wervingsaanpak en arbeidsmarktbenadering.
• Zet actief verschillende wervingskanalen in en benader kandidaten voor moeilijk vervulbare functies.
• Draagt bij aan de verdere professionalisering van recruitment en signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden

Skills

Corporate recruitment

Active sourcing

Advising vacancy holders/management

LinkedIn Recruiter

Education

HBO-opleiding HRM/Commerciële economie/Bedrijfskunde

WO-opleiding HRM/Commerciële economie/Bedrijfskunde

Job description

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een ervaren recruiter die tijdelijk wordt ingezet binnen het recruitmentteam. De recruiter voert zelfstandig recruitmentopdrachten uit en regie op het volledige wervingsproces, van intake tot afronding, met focus op invullen van uiteenlopende vacatures en externe inhuur.

Je adviseert vacaturehouders en management over wervingsstrategieën en arbeidsmarktbenadering, zet diverse kanalen in en benadert kandidaten voor moeilijk vervulbare functies.