Recruiter Publieke Sector | Impactvolle Werving en Groei

HR Recruiters; Den Haag; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus regeling

Mobiliteitsvergoeding

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Online academy

Vitaliteitsprogramma

Laptop en telefoon

Teamactiviteiten

Job summary

HR Recruiters zoekt een Recruiter Publieke Sector die ervaren professionals werft voor overheden en semipublieke organisaties. Je beheert het hele proces van eerste gesprek tot aanstart en werkt nauw samen met de recruitmentmanager aan verbeteringen.

Je belangrijkste taken zijn het vinden, benaderen en selecteren van kandidaten, het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het realiseren van opdrachten. Je adviseert collega-recruiters en draagt bij aan een efficiënte recruitmentstrategie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in recruitment.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Responsibilities

• Je zoekt, benadert en selecteert ervaren professionals voor opdrachten binnen de publieke sector.
• Je begeleidt kandidaten tijdens het hele recruitmentproces, onderhandelt over arbeidsvoorwaarden en doet het aanbod.
• Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt die naar manieren om schaarse professionals te bereiken en aan de organisatie te verbinden.
• Je stelt verbeteringen voor in recruitmentprocessen, systemen en werkwijzen en voert die samen met de recruitmentmanager door.
• Je coacht collega-recruiters en denkt met hen mee over lastige zoekopdrachten en kandidaatselectie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Resultaatgericht

Ondernemend

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

HR Recruiters zoekt een Recruiter Publieke Sector die ervaren professionals werft voor overheden en semipublieke organisaties. Je beheert het hele proces van eerste gesprek tot aanstart en werkt nauw samen met de recruitmentmanager aan verbeteringen.

Je belangrijkste taken zijn het vinden, benaderen en selecteren van kandidaten, het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het realiseren van opdrachten. Je adviseert collega-recruiters en draagt bij aan een efficiënte recruitmentstrategie.