Senior Recruiter Publieke Sector – Gemeenten

Bright Professionals; Den Haag; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoekt een Recruitment Adviseur die zelfstandig recruitmentopdrachten uitvoert en de regie over het volledige wervingsproces heeft, van intake tot afronding. Je richt je op uiteenlopende vacatures en extern inhuur waar nodig, en adviseert vacaturehouders en management over de beste wervingsaanpak.

Daarnaast draag je bij aan de professionalisering van recruitment, signaleert knelpunten en helpt mee aan arbeidsmarktcommunicatie en campagnes.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Commerciële Economie, Communicatie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Voert intakegesprekken met vacaturehouders en adviseert over wervingsstrategie en inzet van kanalen.
• Regie over het volledige recruitmentproces van intake tot afronding.
• Stelt vacatureteksten op en publiceert deze via passende kanalen.
• Sourcet actief kandidaten, met focus op schaarse en moeilijk vervulbare profielen.
• Beoordeelt en selecteert kandidaten en adviseert over vervolgstappen.
• Adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en arbeidsmarktbenadering.
• Stelt opdrachtomschrijvingen op en regelt externe inhuur in samenwerking met Inkoop.
• Draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentcampagnes.
• Signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden in recruitmentprocessen.

Skills

Initiatief

Klantgericht

Planning en organisatie

Samenwerken

Communicatievaardigheden

Resultaatgericht

Education

HBO-opleiding HRM / commerciële economie / communicatie / bedrijfskunde

WO-opleiding in relevante richting

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoekt een Recruitment Adviseur die zelfstandig recruitmentopdrachten uitvoert en de regie over het volledige wervingsproces heeft, van intake tot afronding. Je richt je op uiteenlopende vacatures en extern inhuur waar nodig, en adviseert vacaturehouders en management over de beste wervingsaanpak.

Daarnaast draag je bij aan de professionalisering van recruitment, signaleert knelpunten en helpt mee aan arbeidsmarktcommunicatie en campagnes.