Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management 38u/w

DC Engineers B.V.; Den Haag; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

DC Engineers is een intermediair voor overheidspersoneel en werkt binnen CZSK, HR-Vernieuwing. De functie vraagt ervaring met Strategisch Talentmanagement en TMA-professional certificering.

Verantwoordelijkheden omvatten het organiseren en evalueren van trainingen, en het adviseren over leerinterventies. Werkzaamheden bestaan uit het organiseren van workshops en validatiegesprekken, met focus op duurzame inzetbaarheid en competentieontwikkeling van medewerkers binnen Defensie en aanverwante

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Ervaring als TMA-professional is vereist.
• Kennis van HR-processen en didactiek/pedagogiek is gewenste achtergrond.
• VGB-B screening is vereist.

Responsabilités

• Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.
• Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van TMA-score.
• TMA Teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren.
• Adviseren over en vormgeven van workshops en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Connaissances

Strategisch Talentmanagement

TMA-professional

Kennis HR

Didactiek/Pedagogiek

Outils

MS Office

Description du poste

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-11-2026
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA. De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De directie is verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten van CZSK op het gebied van organisatie, personeelslogistiek en gezondheidszorg, met als doel het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van CZSK en de aangewezen onderdelen daarbuiten met inzetbaar en gemotiveerd militair en burgerpersoneel (personele keten). De DP&O bestaat uit de afdelingen Kabinet, Juridische Zaken, Communicatie, Personeel & Organisatie, Geneeskundige & Personele Zorg en Opleidingen KM (inclusief de scholen). De functie wordt vervuld binnen de afdeling HR-Vernieuwing, wat weer een onderdeel is van de afdeling Personeel & Organisatie. De afdeling HR-Vernieuwing bestaat uit de teams Strategisch Talentmanagement (STM), Strategische Personeelsplanning (SPP), Gedrag & Ontwikkeling (G&O) en Kernwaarden. Het team Strategisch Talentmanagement richt zich op het herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers binnen CZSK. Onderwerpen die onder STM vallen zijn: nieuwe gesprekscyclus de Continue Dialoog, Boarding (pre-, on- en offboarding) en Skills Based Matchen.

Werkzaamheden

Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing. Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool. TMA Teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren. Adviseren over en vormgeven van workshops en trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Functie-eisen

• Aantoonbare, meerjarige ervaring (3-5 jaar) met Strategisch Talentmanagement
• Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor kandidaat gecertificeerd als TMA-professional
• Aantoonbare ervaring met Strategisch Talentmanagement
• Bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie
• Complexere trajecten zelfstandig en op niveau te begeleiden
• Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Strategisch Talent Management in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
• Kandidaat is gecertificeerd als TMA-professional
• Aantoonbare ervaring met MS Office
• Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR
• VGB-B screening is vereist voor deze functie.

Wensen:

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands