Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management

Bright Professionals; Den Helder; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Bright Professionals zoekt een Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management binnen HR-Vernieuwing bij het Commando Zeestrijdkrachten. Je richt je op talentherkenning, duurzame inzetbaarheid en ontwikkelingen zoals Continue Dialoog, onboarding en skills-based matching.

Je organiseert workshops, voert validatiegesprekken uit en bereidt TMA-teamtrainingen voor. Je adviseert over leerinterventies die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en beheert overdracht van kennis.

Qualifications

• 3–5 jaar aantoonbare ervaring met strategisch talentmanagement.
• TMA-certificering is sterk gewenst.
• Aantoonbare ervaring bij de rijksoverheid; ervaring bij Defensie is een pré.

Responsibilities

• Organiseren en verzorgen van workshops en trainingen gericht op HR-vernieuwing.
• Uitvoeren van validatiegesprekken met medewerkers en teams op basis van Talent Motivatie Analyse (TMA).
• Voorbereiden, verzorgen en evalueren van TMA-teamtrainingen.
• Adviseren over en ontwikkelen van workshops en leerinterventies die aansluiten bij ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Skills

Analytisch

Organisatiesensitief

Communicatief vaardig

Stressbestendig

Didactisch sterk

Education

HBO

Tools

MS Office

Job description

Voor Directie Personeel & Organisatie zoeken wij een Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management. Je werkt binnen HR-Vernieuwing, onderdeel van Personeel & Organisatie bij het Commando Zeestrijdkrachten. Het team Strategisch Talentmanagement richt zich op het herkennen en ontwikkelen van talent en op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je draagt bij aan initiatieven zoals de Continue Dialoog, onboarding en skills-based matching.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je organiseert en verzorgt workshops en trainingen gericht op HR-vernieuwing.
• Je voert validatiegesprekken met medewerkers en teams naar aanleiding van hun Talent Motivatie Analyse (TMA).
• Je bereidt TMA-teamtrainingen voor, verzorgt deze en evalueert ze.
• Je adviseert over en ontwikkelt workshops, trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Jouw profiel

• Je bent analytisch en besluitvaardig.
• Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk sensitief.
• Je communiceert vaardig en werkt resultaatgericht.
• Je bent stressbestendig en didactisch sterk.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring (3–5 jaar) met strategisch talentmanagement.
• Je hebt ervaring als TMA-professional; een TMA-certificering is sterk gewenst.
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch talentmanagement.
• Je kunt bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen binnen een organisatie.
• Je kunt complexe trajecten zelfstandig en op niveau begeleiden.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 2–5 jaar aantoonbare werkervaring met strategisch talentmanagement.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan in een soortgelijke functie bij de rijksoverheid; ervaring bij Defensie is een pré.
• Je bent gecertificeerd als TMA-professional.
• Je hebt aantoonbare ervaring met MS Office.
• Je hebt kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR.

Extra Informatie

• Aantal uur 38 - 38
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-01-2027
• Opleidingsniveau HBO