Senior Projectmanager Trainingen & Ontwikkeltrajecten

GITP (Netherlands); Utrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Zorgverzekering

Reiskostenvergoeding

Laptop van de zaak

Hybride werken

Moderne werkplek in Utrecht

Job summary

GITP (Netherlands) in Utrecht zoekt een Senior Projectmanager Trainingen & Ontwikkeltrajecten die klant, trainer en interne organisatie verbindt en leert wat het klantdoel wil bereiken. Je vertaalt behoeften naar een aanpak en bewaakt planning, kwaliteit en commerciële kansen.

Je werkt nauw samen met collega’s, trainers en een netwerk van professionals. Een zelfstandige senior rol met veel variatie, klantcontact en zichtbare impact op de ontwikkeling van mensen en organisaties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring in projectmanagement, accountmanagement en/of learning & development.
• Affiniteit met training, coaching en organisatieontwikkeling; ervaring in een dienstverlenende of commerciële omgeving is een pré.

Responsibilities

• Inhoudelijk en organisatorisch aanspreekpunt voor klanten gedurende het traject.
• Inventariseren van opleidingsbehoeften en adviseren over trainingen en leeroplossingen.
• Co-creatiesessies begeleiden met een trainer en afstemmen met de klant.
• Selecteren van de best passende trainer en briefen over doel, doelgroep en context.
• Starten en coördineren van meerdere trainingen tegelijk in samenwerking met operations.
• Offertes opstellen met trainer en verwerken van repeat-opdrachten en prijsafspraken.

Skills

Projectmanagement

Accountmanagement

Learning & development

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Senior Projectmanager Trainingen & Ontwikkeltrajecten ben jij de verbindende schakel en stakeholder tussen klant, trainer en interne organisatie. Je begrijpt wat een klant wil bereiken, denkt mee over de leeroplossing en vertaalt de vraag samen met de trainer naar een passende aanpak. Tegelijk houd je overzicht over planning, afspraken, kwaliteit en commerciële kansen. Je wacht niet op een uitgebreide briefing: je pakt eigenaarschap, brengt opties in en zorgt dat trajecten vooruitgaan.

• Je bent gedurende het hele traject een inhoudelijk en organisatorisch aanspreekpunt voor klanten.
• Je inventariseert ontwikkelbehoeften en adviseert over trainingen, programma’s en andere passende leeroplossingen.
• Je begeleidt co-creatiesessies in samenwerking met een trainer en stemt de aanpak af met de klant
• Je selecteert de best passende trainer en zorgt voor een scherpe briefing over doel, doelgroep en context.
• Je start, plant, bewaakt en coördineert meerdere trainingsprojecten tegelijk, samen met projectcoordinatie/operations.
• Je stelt offertes op samen met de trainer en consult, jij verwerkt repeat-opdrachten, legt trainerstarieven en afspraken vast en voert prijsindexeringen door.
• Je voert evaluatiegesprekken, analyseert feedback en vertaalt inzichten naar verbeteringen.
• Je ziet kansen bij bestaande klanten en zet die op een natuurlijke manier om in concrete vervolgacties.
  

Je werkt nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor projectcoordinatie, consultants, met een netwerk van trainers en inhoudelijke professionals. In het klantcontact neem jij zelfstandig de regie op jouw trajecten. Juist doordat je inhoud, relatie en uitvoering met elkaar verbindt, weten collega’s en trainers wat er nodig is en ervaart de klant één samenhangend proces. Het binnen halen van new business pakken de consultants voor hun rekenining.

• Een salaris dat past bij jouw ervaring en achtergrond.
• 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak.
• Hybride werken en een moderne werkplek in Utrecht.
• Een zelfstandige senior rol met veel variatie, klantcontact en zichtbare impact op de ontwikkeling van mensen en organisaties.
• Ruimte om inhoudelijk mee te denken over leeroplossingen en commerciële kansen te ontwikkelen.
• Samenwerking met professionele trainers en collega’s in een omgeving waarin kwaliteit en klantrelaties centraal staan.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en relevante ervaring in projectmanagement, accountmanagement en/of learning & development.
• Je hebt affiniteit met training, coaching en organisatieontwikkeling; ervaring in een dienstverlenende of commerciële omgeving is een pré.
• Je plant en organiseert sterk, houdt overzicht en stelt prioriteiten wanneer veel tegelijk speelt.
• Je bent klantgericht én commercieel: je bouwt vertrouwen op, ziet kansen en maakt er concrete acties van.
• Je communiceert overtuigend op verschillende niveaus en verbindt belangen van klant, trainer en collega’s.
• Je bent proactief en zelfstandig. Een half woord is vaak genoeg om zelf de volgende stap te bepalen.
• Je analyseert snel, lost problemen pragmatisch op en blijft flexibel en zorgvuldig onder druk.
• Je houdt oog voor detail zonder het grotere doel van het traject uit het oog te verliezen.

Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.

Ontmoet jouw leidinggevende

Je maakt kennis met je leidinggevende.

Inzicht in jouw talenten

Je doet een online assessment.

Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit de teams.