Projectmanager

Schouten Company; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding programma

Interne Academy onboarding

Goede salaris

Fitness faciliteiten

Gratis boeken

Reiskostenregeling

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Laptop en telefoon

Parkeren bij kantoor

Job summary

Relevance gelooft in radicaal persoonlijk leren op schaal en zoekt een Projectmanager met ervaring in strategisch projectmanagement. Je leidt grote en complexe programma’s, stuurt multidisciplinaire teams aan en onderhoudt klantrelaties met focus op kwaliteit, planning en budget.

Je rapporteert aan de Teamlead Project management. Binnen de functie zijn twee rollen mogelijk: Implementatiemanager en Programmamanager, met verantwoordelijkheden van risicoanalyse tot evaluatie en

Qualifications

• Candidates hebben HBO+/WO-niveau en ruime ervaring in projectmanagement.
• Ervaring met strategische klantrelaties en complexe projecten is vereist.
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden zijn essentieel.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Responsibilities

• Leiden van grote, complexe projecten van overdracht tot evaluatie.
• Sturing geven aan multidisciplinaire projectteams en externen.
• Behouden van kwaliteit, planning, budget en afgesproken resultaten.
• Verantwoordelijk voor riskmanagement, scope en stakeholdercommunicatie.
• Rapporteren aan de Teamlead Project management.

Skills

Strategisch denken

Mensgericht leiderschap

Klantgerichtheid

Probleemoplossend vermogen

Stressbestendigheid

Communicatieve vaardigheden

Leidinggevende vaardigheden

Nederlands en Engels

Education

HBO+/WO-niveau

Job description

Bij Relevance geloven we in radicaal persoonlijk leren op schaal. We helpen organisaties wereldwijd om hun mensen relevant te houden in een snel veranderende wereld, door leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal te stellen. Met meer dan 900 facilitators en coaches verzorgen we jaarlijks leerprogramma’s voor meer dan 50.000 deelnemers.

Als Projectmanager geef je leiding aan grotere en complexe projecten en ben je vanaf de overdracht tot en met de evaluatie verantwoordelijk voor een goede uitvoering. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan, onderhoudt het contact met klanten en bewaakt onder andere de kwaliteit, planning, het budget en de afgesproken resultaten. Binnen de functie kun je zowel de rol van implementatiemanager als programmamanager vervullen.

Je hebt de leiding over grootschalige en complexe projecten, van overdracht tot evaluatie, en je hebt een adviserende rol in de acquisitiefase. De functie richt zich op strategisch projectmanagement, het aansturen van multidisciplinaire teams, het beheren van klantrelaties en het bewaken van kwaliteit, tijd en budget. Je rapporteert aan de Teamlead Project management.

Binnen de functie zijn twee rollen te onderscheiden:

Implementatiemanager:

coördineert de effectieve en efficiënte implementatie van nieuwe trajecten en stuurt bij op voortgang, stakeholders en verbeterpunten.

Programmamanager:

coördineert meerdere gerelateerde projecten binnen één programma en bewaakt samenhang, afhankelijkheden, risico’s en strategische doelen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Opstellen en implementeren van strategische projectplannen, inclusief risicoanalyse en communicatiematrix.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en functioneel aan externe leveranciers en partners.
• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor opdrachtgevers en als linking pin tussen klant en intern projectteam.
• Bewaken en bijsturen van planning, middelen, kwaliteit, KPI’s, budget, omzet en marge.
• Definiëren, opzetten, implementeren en evalueren van projecten en programma’s.
• Input leveren voor proposals, pricing en pitches en de uitvoerbaarheid van klantvoorstellen beoordelen.
• Signaleren en structureel oplossen van kwaliteits- en leveringsproblemen en doen van verbetervoorstellen.
• Rapporteren over aanpak, voortgang, risico’s, kwaliteit, afhankelijkheden en resultaten aan klant en management.

Hier sta je voor:

• Projecten en programma’s worden conform afspraken, planning en kwaliteit opgeleverd.
• KPI’s, budgetten en marges worden actief bewaakt en waar nodig bijgestuurd.
• Klanten, partners en interne teams zijn tijdig en volledig geïnformeerd.
• Leerpunten uit implementaties en evaluaties worden vertaald naar structurele verbeteringen.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die het leuk vindt om overzicht te houden, verschillende belangen bij elkaar te brengen en ervoor zorgt dat projecten niet alleen goed starten, maar ook goed worden afgerond. Je bent daarbij een belangrijke sparringpartner voor zowel de klant als het interne projectteam.

Kerncompetenties:

strategisch denken en plannen, mensgericht leiderschap, klantgerichtheid, probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.

Wat bieden wij?

Je start met ons unieke onboarding programma in de interne Academy voor een warme landing.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid in een creatief, open en informeel bedrijf met leuke collega’s. Daar staat natuurlijk een prima salaris tegenover, afhankelijk van je werkervaring.

Ook prettisch: een mooie werkplek, parkeren voor de deur en er is tegen een kleine vergoeding de mogelijkheid om lekkere lunch te kopen in ons Grand Café.

We vinden vitale medewerkers belangrijk; je kunt gratis gebruik maken van de faciliteiten in de fitnessclub naast Relevance.

Je mag gratis maar liefst 8 boeken per jaar uitzoeken bij uitgeverij Thema.

Een sporttoernooi, een spetterend personeelsfeest, een ijsje in de zomer, een verse smoothie met de week van het werkgeluk en stoelyoga in de week van de werkstress; zomaar enkele voorbeelden van de toffe dingen die Relevance organiseert voor haar medewerkers.

Je hebt recht op genoeg vakantiedagen, zodat je ook privé kunt genieten.

Ook is er een reiskostenregeling, een pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.

Uiteraard verzorgen we een telefoon en laptop zodat je overal kunt werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je maakt onderdeel uit van YOUNG SN! Een groep van ruim 100 leergierige jonge professionals van alle Schouten & Nelissen labels. Maandelijks komen zij bij elkaar om de organisatie te leren kennen én te leren van elkaar. We vinden het belangrijk om onderling te verbinden, te inspireren en te leren met- en van elkaar. YOUNG SN is ons netwerk om junior en medior professionals blijvend te ondersteunen in hun ontwikkeling.

• HBO+/WO-niveau en minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement.
• Ervaring met strategische klantrelaties en complexe projecten.
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.
• Resultaatgericht, met bewezen vermogen om marges en kwaliteit te bewaken.