Senior Projectmanager Trainingen & Ontwikkeltrajecten

GITP; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Zorgverzekering

Reiskostenvergoeding

Laptop van de zaak

Hybride werken

Moderne werkplek Utrecht

Job summary

GITP zoekt een Senior Projectmanager Trainingen & Ontwikkeltrajecten die klantvragen omzet in concrete leeroplossingen en tegelijkertijd regie houdt over planning, kwaliteit en commerciële kansen.

Je werkt in een dynamische omgeving met trainers en interne teams. De rol vereist ownership, proactieve communicatie en sterke stakeholderbinding, met hybride werken en een Utrechtse werkplek als basis.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring in projectmanagement, accountmanagement en/of learning & development.
• Affiniteit met training, coaching en organisatieontwikkeling; ervaring in een dienstverlenende of commerciële omgeving is een pré.
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden met overzicht en prioriteitszetting.

Responsibilities

• Aanspreekpunt voor klanten gedurende hele traject.
• Inventariseer ontwikkelbehoeften en adviseer over trainingen en leeroplossingen.
• Begeleid co-creatiesessies in samenwerking met een trainer en stem aanpak af met klant.
• Selecteer trainer en briefing over doel, doelgroep en context.
• Start en coördineer meerdere trainingsprojecten tegelijk met operations.
• Stel offertes op met trainer en verwerk repeat-opdrachten en prijsindexeringen.
• Voer evaluatiegesprekken, analyseer feedback en vertaal inzichten naar verbeteringen.
• Zet kansen bij bestaande klanten om in concrete acties.

Skills

Projectmanagement

Accountmanagement

Learning & Development

Klantgericht

Commercieel denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Senior Projectmanager Trainingen & Ontwikkeltrajecten. Wil jij organisaties helpen om leren en ontwikkelen écht te laten werken? In deze rol combineer je inhoudelijk klantadvies met regie, commercie en projectmanagement. Je werkt in een dynamische omgeving waarin klanten, trainers en collega's samen leer- en ontwikkeltrajecten realiseren en waarin jij zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit én impact daarvan. 32-40 Utrecht / Hybride

JOUW ROL

Als Senior Projectmanager Trainingen & Ontwikkeltrajecten ben jij de verbindende schakel en stakeholder tussen klant, trainer en interne organisatie. Je begrijpt wat een klant wil bereiken, denkt mee over de leeroplossing en vertaalt de vraag samen met de trainer naar een passende aanpak. Tegelijk houd je overzicht over planning, afspraken, kwaliteit en commerciële kansen. Je wacht niet op een uitgebreide briefing: je pakt eigenaarschap, brengt opties in en zorgt dat trajecten vooruitgaan.

DIT GA JE DOEN

• Je bent gedurende het hele traject een inhoudelijk en organisatorisch aanspreekpunt voor klanten.
• Je inventariseert ontwikkelbehoeften en adviseert over trainingen, programma's en andere passende leeroplossingen.
• Je begeleidt co-creatiesessies in samenwerking met een trainer en stemt de aanpak af met de klant
• Je selecteert de best passende trainer en zorgt voor een scherpe briefing over doel, doelgroep en context.
• Je start, plant, bewaakt en coördineert meerdere trainingsprojecten tegelijk, samen met projectcoordinatie/operations.
• Je stelt offertes op samen met de trainer en consult, jij verwerkt repeat-opdrachten, legt trainerstarieven en afspraken vast en voert prijsindexeringen door.
• Je voert evaluatiegesprekken, analyseert feedback en vertaalt inzichten naar verbeteringen.
• Je ziet kansen bij bestaande klanten en zet die op een natuurlijke manier om in concrete vervolgacties.

JE TEAM

Je werkt nauw samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor projectcoordinatie, consultants, met een netwerk van trainers en inhoudelijke professionals. In het klantcontact neem jij zelfstandig de regie op jouw trajecten. Juist doordat je inhoud, relatie en uitvoering met elkaar verbindt, weten collega's en trainers wat er nodig is en ervaart de klant één samenhangend proces. Het binnen halen van new business pakken de consultants voor hun rekenining.

DIT KRIJG JE VAN ONS

• Een salaris dat past bij jouw ervaring en achtergrond.
• 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak.
• Hybride werken en een moderne werkplek in Utrecht.
• Een zelfstandige senior rol met veel variatie, klantcontact en zichtbare impact op de ontwikkeling van mensen en organisaties.
• Ruimte om inhoudelijk mee te denken over leeroplossingen en commerciële kansen te ontwikkelen.
• Samenwerking met professionele trainers en collega's in een omgeving waarin kwaliteit en klantrelaties centraal staan.

DEZE TALENTEN HEB JIJ EN WIL JE VERDER ONTWIKKELEN

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en relevante ervaring in projectmanagement, accountmanagement en/of learning & development.
• Je hebt affiniteit met training, coaching en organisatieontwikkeling; ervaring in een dienstverlenende of commerciële omgeving is een pré.
• Je plant en organiseert sterk, houdt overzicht en stelt prioriteiten wanneer veel tegelijk speelt.
• Je bent klantgericht én commercieel: je bouwt vertrouwen op, ziet kansen en maakt er concrete acties van.
• Je communiceert overtuigend op verschillende niveaus en verbindt belangen van klant, trainer en collega's.
• Je bent proactief en zelfstandig. Een half woord is vaak genoeg om zelf de volgende stap te bepalen.
• Je analyseert snel, lost problemen pragmatisch op en blijft flexibel en zorgvuldig onder druk.
• Je houdt oog voor detail zonder het grotere doel van het traject uit het oog te verliezen.