senior adviseur privacy

Politie Nederland; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkplek

Thuiswerken mogelijk

Lerende organisatie

Job summary

Politie Nederland zoekt een senior adviseur privacy die binnen het Expertisecentrum Privacy (ECP) opereert. Je fungeert als aanspreekpunt voor privacy bij ontwikkeling van applicaties en voert DPIA’s uit in lijn met AVG en Wet politiegegevens.

Je begeleidt projecten en junior collega’s, levert inzicht in privacyrisico’s en bewaakt een balans tussen noodzakelijke naleving en Agile flexibiliteit. Standplaats is Zwolle, met mogelijkheid tot flexibel werken.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met privacyvraagstukken.
• Ervaring met het uitvoeren van DPIA’s (GEB).
• Bij voorkeur kennis van privacyrecht en IT-omgeving.

Responsibilities

• Begeleidt GEB/DPIA-proces en adviseert bij privacy-aspecten bij nieuwe applicaties.
• Werkt samen met product owners binnen een Agile-ontwikkelomgeving.
• Begeleidt en transfereert kennis aan junior medewerkers.
• Ondersteunt privacy-verklaringen en naleving van wettelijke kaders.

Skills

Privacy by design

Analytisch denken

Leergierig

Samenwerken

Education

HBO bachelor rechten

Tools

DPIA kennis

Job description

Zoek jij een rol waarin jouw privacykennis direct impact heeft op de maatschappij? Bij de politie krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken, nieuwe technologieën en collega’s die jouw expertise nodig hebben. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan als senior adviseur privacy.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist D

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 12

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, gewaardeerd in schaal 12Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior adviseur privacy ga je aan de slag binnen het Expertisecentrum Privacy (ECP). Je komt terecht in een heel dynamisch en ambitieus team, dat als missie heeft om de politie de weg te wijzen op het gebied van privacy by design. Binnen het ECP ben je het aanspreekpunt op privacygebied bij de ontwikkeling van nieuwe applicaties binnen de politie. Voor veel van deze (nieuwe) applicaties moet in het kader van de AVG en Wpg (Wet politiegegevens) een GEB (DPIA) worden uitgevoerd. Dit kunnen allerlei soorten applicaties zijn. Zo adviseert het ECP bij de toepassing van Automatische Nummerplaat Herkenning (ANPR) en het live meekijken met politiecamera’s, maar ook bij bedrijfsvoeringtoepassingen als Microsoft 365.

De adviseur privacy begeleidt dit proces, geeft gedegen informatie over de privacyaspecten en voert gezamenlijk met de verantwoordelijke product owners een GEB uit. Daarbij weet je een goed evenwicht te vinden tussen enerzijds de noodzaak tot het uitvoeren van een GEB en de implementatie van de bijbehorende mitigerende maatregelen en anderzijds de flexibiliteit die noodzakelijk is binnen een Agile ontwikkelproces. Naast het uitvoeren van GEB's verwachten wij dat je projecten en programma’s kunt adviseren en begeleiden, zodat deze (gaan) voldoen aan de eisen van de privacywetgeving.

Daarnaast is het begeleiden van de meer junior medewerkers van het ECP, doormiddel van overdracht van kennis en ervaring, een belangrijk onderdeel. Het ECP is een lerende organisatie waarbij de ontwikkeling van medewerkers een key-asset is. Binnen het ECP doen we veel aan overdracht van kennis en ervaring. Hiertoe is er een tweewekelijks kennisoverleg waarin de nieuwste jurisprudentie wordt besproken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Expertisecentrum Privacy (ECP), onderdeel van de dienst Informatievoorziening (IV) van de politie. De Dienst IV speelt een cruciale rol in het ondersteunen van collega’s op straat en kantoor met betrouwbare en veilige informatievoorzieningen. Binnen het ECP werk je in een betrokken en deskundig team dat zich dagelijks inzet om privacy te waarborgen in innovatieve IT-oplossingen en processen binnen de politieorganisatie. Een dynamische en maatschappelijke relevante omgeving waarin jouw werk direct impact heeft.

Wie ben jij?

Jij bent een ambitieuze academische jurist met frisse blik op juridische vraagstukken die zich het kritisch denken Meester heeft gemaakt. Je staat stevig in je schoenen, bent analytisch sterk en nauwkeurig, leergierig en bereid om te investeren in je eigen ontwikkeling.

Verder heb je (minstens):

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* met een juridische achtergrond;
• een specialisatie of interesse in privacy, technologie of IT-recht en een afgeronde juridische opleiding;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met privacyvraagstukken;
• ervaring met het uitvoeren van GEB’s (DPIA’s), laat in je motivatie duidelijk blijken hoe deze ervaring is ontstaan;
• bij voorkeur werkervaring met privacy binnen een IT-omgeving. Dit betekent dat je bijvoorbeeld betrokken bent geweest bij software ontwikkeltrajecten;
• bij voorkeur kennis van de Wet politiegegevens, of bereid om deze kennis te vergaren;
• bij voorkeur in het bezit van relevante privacycertificeringen zoals CIPP/E, CIPM en CIPTof bereid deze te halen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Wij werken elke woensdag op locatie in Zwolle, de rest van de uren zijn flexibel in te delen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan thuiswerken of werken op een andere politielocatie in de buurt van je woonplaats.

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week (4- of 5-daagse werkweek naar keuze).

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein digitale expertise, gewaardeerd in schaal 12 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.