Senior HR Partner: Strategy & People Growth

EY-Parthenon; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Bonus

34 vakantiedagen

Hybride werken

Laptop en telefoon

Job summary

EY-Parthenon in Amsterdam zoekt een ervaren HR Manager die zelfstandig HR-ondersteuning biedt aan de praktijk en samenwerkt met leidinggevenden en partners. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk en denkt actief mee over ontwikkeling en organisatieverandering.

Je hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring in HR of HR-consulting, uitstekende adviesvaardigheden en een analytische, proactieve werkhouding. Een hybride werkplek en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van deze rol.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in HR of HR-consulting.
• Uitstekende adviesvaardigheden en sterke luistervaardigheden.
• Analytisch, proactief en in staat om zelfstandig te werken.

Responsibilities

• Sparringpartner voor business leaders en Talent Leader op HR-thema's zoals performance management, workforce planning en beloningsvraagstukken.
• Uitvoering van de volledige employee lifecycle: beoordelingsrondes, promoties, salarisvoorstellen en ontwikkelingstrajecten.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe HR-cases.
• Analyseer HR-data en managementinformatie en vertaal inzichten naar concrete acties voor de business.
• Draag bij aan strategische HR-projecten binnen EY en EY-Parthenon, gericht op employee experience en organisatiedoelstellingen.

Skills

Analytisch denken

Adviesvaardigheden

Stakeholdermanagement

HR-data analyse

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO/WO in HRM/Bedrijfskunde/Psychologie

Job description

EY-Parthenon in Amsterdam zoekt een ervaren HR Manager die zelfstandig HR-ondersteuning biedt aan de praktijk en samenwerkt met leidinggevenden en partners. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk en denkt actief mee over ontwikkeling en organisatieverandering.

Je hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring in HR of HR-consulting, uitstekende adviesvaardigheden en een analytische, proactieve werkhouding. Een hybride werkplek en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van deze rol.