Senior HR Consultant — Financial Services (Hybrid)

EY; Amsterdam; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Laptop en telefoon privé gebruik

Internetvergoeding

29 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Jaarlijkse bonus (afhankelijk van结果en)

Zusammenfassung

EY NL zoekt een Senior HR Consultant die deel uitmaakt van ons HR-team en verantwoordelijk is voor Audit Financial Services. Je adviseert leiders over HR-onderwerpen en ondersteunt de uitvoering van HR-cycli in een internationale omgeving. Je bouwt vertrouwen op met stakeholders en levert strategische input voor talentstrategie.

Daarnaast werk je nauw samen met landelijke HR-collega's, met doorgroeimogelijkheden en een focus op groei en ontwikkeling binnen EY in Nederland.

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR of HR-consulting.
• Sterke adviesvaardigheden en goede communicatie met stakeholders.
• Analytisch en zelfstandig kunnen werken in een dynamische internationale organisatie.
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Agile mindset en flexibiliteit in denken en handelen.

Aufgaben

• Adviseren van business leaders en Talent Leader over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Ondersteunen van de audit praktijk binnen de financiële sector op HR-vlak.
• Uitvoeren van HR-cycli, zoals beoordelingsrondes en beloningsvraagstukken.
• Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van HR-processen.
• Schakelen tussen operationele en tactische HR-werkzaamheden en relaties beheren.

Kenntnisse

Luistervaardigheid

Adviseren

Communicatief vaardig

Proactieve houding

Klantgerichtheid

Analytisch

Zelfstandig werken

Nederlands & Engels

Ausbildung

HBO/WO opleiding in HR, Bedrijfskunde of Psychologie

Jobbeschreibung

EY NL zoekt een Senior HR Consultant die deel uitmaakt van ons HR-team en verantwoordelijk is voor Audit Financial Services. Je adviseert leiders over HR-onderwerpen en ondersteunt de uitvoering van HR-cycli in een internationale omgeving. Je bouwt vertrouwen op met stakeholders en levert strategische input voor talentstrategie.

Daarnaast werk je nauw samen met landelijke HR-collega's, met doorgroeimogelijkheden en een focus op groei en ontwikkeling binnen EY in Nederland.