Senior HR Partner – Strategisch & Hands-on

Smit & Zoon; Amersfoort; On-site; EUR 37,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Winstdelingsregeling

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Extra vakantiedagen bijkoop

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Royal Smit & Zoon zoekt een Senior HR Officer die als toegankelijk aanspreekpunt fungeert voor managers en medewerkers. Je combineert diepgaande HR-kennis met praktische uitvoering en werkt nauw samen met de HR Director.

In deze brede rol begeleid en bewaak je HR-processen, manage je recruitment en leg je HR-gegevens vast in systemen. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en bestaande wet- en regelgeving en levert een bijdrage aan HR-projecten en jaarplannen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur een HR-gerelateerde opleiding.
• Minimaal vier jaar relevante ervaring in een brede HR-functie.
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Zeer goede beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Begeleiden en bewaak HR-processen op het gebied van performance, verzuim, re-integratie en ontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor recruitment van werving tot aanname van kandidaten.
• Zorg voor correcte vastlegging in HR-systemen en documentmanagementsysteem volgens interne richtlijnen.
• Verzamel en rapporteer HR-data.
• Adviseer en ondersteun management bij HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Zorg voor naleving van wet- en regelgeving en bespreek complexe situaties met HR Director.
• Werk mee aan HR-projecten en uitvoering van het HR-jaarplan.
• Bouw en onderhoud relaties met medewerkers, managers en externe partijen.

Skills

HR-processen

Performance management

Verzuim

Re-integratie

Opleiding & ontwikkeling

Recruitment

HR-data

Stakeholder advies

Communicatief sterk

Nederlands/ Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

HRM / Personeel & Arbeid

Tools

HR-systemen

Documentmanagementsysteem

HR-data tooling

Job description

Royal Smit & Zoon zoekt een Senior HR Officer die als toegankelijk aanspreekpunt fungeert voor managers en medewerkers. Je combineert diepgaande HR-kennis met praktische uitvoering en werkt nauw samen met de HR Director.

In deze brede rol begeleid en bewaak je HR-processen, manage je recruitment en leg je HR-gegevens vast in systemen. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en bestaande wet- en regelgeving en levert een bijdrage aan HR-projecten en jaarplannen.