Senior HR Leader for Growth & Change

Deli Home; Zevenaar; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Mobiliteitsvergoeding

Zelfstandige HR-positie

Directe invloed

Samenwerking met management

25 vakantiedagen + 5 dagen koopbaar

Uitstekende pensioenregeling

Job summary

Deli Home Doors zoekt een ervaren HR-manager die als volwaardig MT-lid de HR-agenda vertaalt naar strategie en uitvoering. Je werkt nauw samen met de business en vertaalt ambities naar praktijk, waarbij je zowel operationele als kantoor-werknemers betrekt en veranderingen gericht aanpakt.

Je stuurt een HR-team aan, optimaliseert processen, ontwikkelt leiderschap en cultuur, en combineert data-gedreven staffing met een hands-on, pragmatische aanpak.

Qualifications

• Circa tien jaar relevante ervaring in brede HR-functies.
• Een HBO/WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Ervaring in productie-, supply chain- of operationsomgevingen.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en WOR.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• MT-lid en sparringpartner op strategisch gebied.
• Verander- en integratietrajecten initiëren en begeleiden.
• Leidinggeven aan HR-team en operationele HR-processen verbeteren.
• Focus op organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuur.

Education

HBO/WO-opleiding HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie

Job description

Deli Home Doors zoekt een ervaren HR-manager die als volwaardig MT-lid de HR-agenda vertaalt naar strategie en uitvoering. Je werkt nauw samen met de business en vertaalt ambities naar praktijk, waarbij je zowel operationele als kantoor-werknemers betrekt en veranderingen gericht aanpakt.

Je stuurt een HR-team aan, optimaliseert processen, ontwikkelt leiderschap en cultuur, en combineert data-gedreven staffing met een hands-on, pragmatische aanpak.