Senior HR Business Partner - Strategy & Change

1UPPLY; Schiphol; À distance; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

1UPPLY zoekt een Senior HR Business Partner die nauw samenwerkt met leidinggevenden om teams te laten floreren en groei te stimuleren. Je analyseert complexe HR-kwesties en vertaalt deze naar effectieve HR-strategieën met impact op de hele organisatie.

Je coacht het HRBP-team, leidt projecten met business en HR-expertisecentra en begeleidt organisatieveranderingen met oog voor risico's en consequenties. Vereist is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) en minimaal 8 jaar ervaring.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau met diepgaande HR-expertise
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring als allround, businessgerichte HRBP
• Kennis van arbeidswet- en regelgeving
• Goede communicatie in Nederlands en Engels
• Ervaring met organisatieveranderingen
• Mensgerichte, coachende aanpak

Responsabilités

• Navigeer in een complex stakeholderveld en realiseer HR-projecten
• Coach en geef richting aan het HRBP-team voor kwalitatief advies
• Leid projecten met business, HR-centra en HR-team
• Ondersteun leiderschap en neem trekkende rol in verbeterprojecten
• Begeleid organisatieveranderingen en geef personele adviezen
• Maak inschattingen van HR-risico's en los dossiers proactief op

Connaissances

Zorgvuldige advisering

Stakeholdermanagement

Veranderingsmanagement

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Formation

WO-niveau

Outils

Arbeidswet- en regelgeving

Description du poste

1UPPLY zoekt een Senior HR Business Partner die nauw samenwerkt met leidinggevenden om teams te laten floreren en groei te stimuleren. Je analyseert complexe HR-kwesties en vertaalt deze naar effectieve HR-strategieën met impact op de hele organisatie.

Je coacht het HRBP-team, leidt projecten met business en HR-expertisecentra en begeleidt organisatieveranderingen met oog voor risico's en consequenties. Vereist is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) en minimaal 8 jaar ervaring.