Senior HR Business Partner

Wereld Natuur Fonds (WWF-NL); Zeist; Vor Ort; EUR 51.828 - 74.465; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Duurzaam kantoor omringd door natuur

Vegetarische lunches

Gratis borrels op donderdag

Hybride werken

6 weken verlof

Zusammenfassung

Een natuurorganisatie in Utrecht zoekt een Senior HR Business Partner. In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor afdelingen die de inhoudelijke missie van de organisatie ondersteunen. Je brengt 3-5 jaar ervaring mee en werkt aan HR-projecten zoals performance management en teamontwikkeling. Deze rol biedt een marktconform salaris en hybride werkopties, samen met verschillende voordelen.

Qualifikationen

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met performance management of wellbeing-programma's is een pré.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Aufgaben

• Denk mee op organisatie-, team- en individueel niveau.
• Werk aan complexe HR-vraagstukken en organisatiebrede projecten.
• Implementatie van een nieuw performance development model.

Kenntnisse

Strategisch inzicht

Mensgerichte aanpak

Communicatieve vaardigheden

Leiderschapsontwikkeling

Teamdynamiek

JEDI thema's

Ausbildung

Minimaal bachelor in HR of gerelateerd

Jobbeschreibung

Recruiter & Onboarding Officer bij Wereld Natuur Fonds (WWF-NL)

Ben jij een strategisch sterke HR-professional met hart voor mens én natuur? Zoek je een rol waarin je bouwt aan toekomstgerichte HR-thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, welzijn en performance management? Dan is deze functie bij het Wereld Natuur Fonds (WWF-NL) voor jou!

Voor de versterking van ons HR-team binnen de afdeling Organisation & Talent Development zoeken we een Senior HR Business Partner voor de afdelingen Conservation en Public Affairs.

Als Senior HR Business Partner ben je dé strategische sparringpartner voor het management van Conservation en Public Affairs – de afdelingen waar onze inhoudelijke missie tot leven komt. Je denkt mee op organisatie-, team- en individueel niveau, en helpt leiders hun teams te laten floreren in een snel veranderende context.

Je werkt aan complexe HR-vraagstukken én draagt actief bij aan organisatiebrede HR-projecten. Denk aan:

• De implementatie van het nieuwe performance development model (Care to Grow), gericht op continue groei, feedbackcultuur en leiderschap;
• De ontwikkeling en coördinatie van onze wellbeing-strategie, waaronder initiatieven als de jaarlijkse Wellbeing Week;
• Versterken van leiderschap en teamontwikkeling, in lijn met onze culturele beweging ‘Care to Dare’;
• Vertalen van strategische organisatiedoelen naar concrete HR-interventies, zoals talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten.

Daarnaast werk je nauw samen met de andere Senior HR Business Partner, Learning & Development adviseur en Recruiter/Onboarding Officer. Je rapporteert aan de Head of HR en maakt deel uit van de internationale People & Culture community van WWF.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een complexe of internationale context;
• Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, performance management of wellbeing-programma’s is een grote pré;
• Je bent een stevige gesprekspartner met strategisch inzicht én een mensgerichte aanpak;
• Je schakelt makkelijk tussen denken en doen, tussen adviesrol en praktische uitvoering;
• Je beschikt over een goed ontwikkeld reflectief vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor;
• Je hebt affiniteit met thema’s als leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek, JEDI (Justice, Equity, Diversity & Inclusion), en welzijn op het werk;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Kernwaarden

Je herkent je in de kernwaarden van WWF-NL:

• Samenwerken

Wat bieden wij jou?

• Een duurzaam kantoor omringd door natuur;
• Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen;
• Vegetarische lunches in de bedrijfskantine en gratis donderdagmiddag borrels;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd;
• Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto maandsalaris voor de functie is € 4.644,09 en het maximum maandsalaris is € 6.672,57, afhankelijk van relevante ervaring (deze bedragen zijn op basis van 40 uur);
• Een persoonlijk budget dat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget;
• 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur);
• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer op basis van OV 2e klas (NS business card) en vergoeding van €0,23 per gefietste kilometer tussen woonplaats en kantoor;
• Hybride werken, waardoor medewerkers de flexibiliteit hebben om afwisselend vanop kantoor en vanuit huis te werken; voor elke thuisgewerkte dag kunnen medewerkers €2,40 declareren.

Informatie en procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om te reageren door op de Solliciteer knop te klikken. Deze kan je boven- en onderaan de pagina vinden. Reageren kan tot uiterlijk 14 augustus 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 en 19 augustus 2025. De tweede ronde gesprekken op 27 augustus 2025.

Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig.

Vragen over deze sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sophie Fitas, recruiter, via [e-mail]. Vragen over de functie kun je stellen aan Marie-Louise, Head of HR, via [e-mail].

We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn worden daarom extra uitgenodigd om te reageren. Om onbewuste vooroordelen tijdens het werving- en selectieproces zo veel mogelijk te voorkomen gebruiken we (semi)gestructureerde interview templates.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze collega’s belangrijk. We vragen de succesvolle kandidaat daarom om een integriteitsverklaring in te vullen en een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. We vragen ook om referenties.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij benaderen graag zelf werving-en-selectiebureaus indien nodig.

Utrecht, Utrecht, Netherlands 3 weeks ago

Wageningen, Gelderland, Netherlands 2 weeks ago