Senior HR adviseur | Scherpenzeel

Wyzer; Scherpenzeel; Sur place; EUR 39 000 - 56 000; Temps partiel

Résumé du poste

Gemeente Scherpenzeel zoekt een ervaren Senior HR Adviseur die strategisch meedenkt en praktisch HR-beleid vertaalt naar uitvoering. In een compacte gemeentelijke organisatie werk je nauw samen met het management en bestuur en ben je sparringpartner voor het P&O-team.

De functie is voor 28 tot 32 uur per week en tijdelijk voor 3 maanden, met uitzicht op verlenging. Je hebt HBO-niveau, ruime P&O-ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.

Qualifications

• Analytisch, zelfstandig en organisatiebewust handelen.
• Ruime ervaring als HR- of P&O-adviseur.
• Relevante ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
• Kennis van rechtspositie van politiek ambtsdragers is een pré.

Connaissances

Analytisch denken

Zelfstandig werken

Organisatiebewustzijn

Formation

HBO werk- en denkniveau

Outils

AFAS Profit

InSite

Description du poste

Ben jij een ervaren HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies, organisatieontwikkeling en concrete personeelsvraagstukken? En werk je graag in een compacte gemeentelijke organisatie waar de lijnen kort zijn en je direct resultaat ziet van je werk? Dan is deze tijdelijke opdracht interessant voor jou.

Voor Gemeente Scherpenzeel zoeken wij een Senior HR Adviseur voor 28 tot 32 uur per week. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en bestuur en houdt binnen het P&O-team overzicht over het volledige takenpakket.

Wat jij krijgt

Je gaat aan de slag bij Gemeente Scherpenzeel, een compacte gemeente in de Gelderse Vallei met ruim 120 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere werksfeer en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.

Je kunt rekenen op:

• 28 tot 32 uur per week
• Een tijdelijke opdracht voor 3 maanden
• Mogelijkheid tot verlenging
• Schaal 10A
• Een brede senior HR-adviesrol
• Veel contact met management, bestuur en medewerkers
• Ruimte om zelfstandig richting te geven aan HR- en organisatievraagstukken
• Een belangrijke rol binnen een klein en betrokken P&O-team
• Werken in een organisatie waar je snel kunt schakelen en direct invloed hebt op beleid en uitvoering

Waar jij over beschikt

Je voelt je thuis in een brede HR-rol en communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Voor deze functie beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ruime werkervaring als HR- of P&O-adviseur
• Circa 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met de rechtspositie van politiek ambtsdragers
• Het vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar HR-beleid
• Kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.

Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en organisatiebewust. Je weet overzicht te houden, denkt vooruit en kunt stevig adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.