Senior HR-Adviseur: Advies, Werving & Processen

B&P Professionals; Ede; On-site; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO loon conform Rijk

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel budget CAO opdrachtgever

Reiskostenvergoeding CAO opdrachtgever

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Bedrijfsevenementen

Goede interne begeleiding

Job summary

B&P Professionals in Ede is een dynamische HR-partner die een centrale rol speelt in het HR-team. Je werkt samen met HR-collega's, leidinggevenden en medewerkers, en schakelt ook met externe partijen zoals arbodiensten en opleidingsinstituten.

De functie combineert operationeel HR-werk met advisering en procesverbetering en draagt bij aan de ontwikkeling van de HR-dienstverlening. De organisatie is informeel en plat, met ruimte voor welzijn en professionele groei.

Qualifications

• Ervaren HR-professional met initiatief en proactieve instelling.
• In staat om meerdere dossiers tegelijk te beheren en oplossingsgericht te handelen.
• Sterke gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's op een dynamische werkvloer.

Responsibilities

• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
• Signaleren van verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
• Bijdragen aan verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Ondersteunen bij werving- en selectietrajecten en adviseren daarbij.
• Aanjagen van HR-projecten en digitalisering van HR-processen.
• Adviseren en faciliteren van leidinggevenden, ook bij verzuimbegeleiding.
• Bewaken van overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen HR-administratieve processen.

Skills

HR-advies

Proactief handelen

Oplossingsgericht

Overzicht bewaren

Communicatieve kracht

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

HR-systemen

Job description

B&P Professionals in Ede is een dynamische HR-partner die een centrale rol speelt in het HR-team. Je werkt samen met HR-collega's, leidinggevenden en medewerkers, en schakelt ook met externe partijen zoals arbodiensten en opleidingsinstituten.

De functie combineert operationeel HR-werk met advisering en procesverbetering en draagt bij aan de ontwikkeling van de HR-dienstverlening. De organisatie is informeel en plat, met ruimte voor welzijn en professionele groei.