Senior HR Adviseur | Flexibele uren & Ontwikkeling

Vlotte Tantes; Ede; On-site; EUR 39,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 16,5% bovenop salaris

Flexibele werktijden

Opleiding en ontwikkeling

Job summary

Vlotte Tantes in Ede zoekt twee Senior HR Adviseurs die adviseren, processen verbeteren en tegelijkertijd midden in de organisatie staan. Je werkt samen met HR-collega’s en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Je houdt je bezig met werving, verzuim, HR-beleid en de digitale HR-processen. Er ligt nadruk op operationeel werk en beleidsmatige HR-ontwikkelingen binnen een dynamische organisatie. Een uitdagende rol met ruimte voor ontwikkeling en flexibiliteit.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Een afgeronde HR-opleiding wordt bij voorkeur gezien.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden is gewenst.
• Affiniteit met HR-systemen en HR-procesverbetering.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding is belangrijk.
• Inzicht in HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Vermogen om meerdere HR-vraagstukken tegelijk te managen.

Responsibilities

• Begeleiden van in-, door- en uitstroom en personeelsmutaties.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij werving- en selectietrajecten.
• Adviseren en faciliteren bij verzuimbegeleiding.
• Signaleren van verbeterpunten, trends en kansen binnen HR-processen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Aanjagen van HR-projecten, waaronder digitalisering van HR-processen.
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, opleiden en ontwikkelen en integriteit.

Education

HBO-opleiding HR

Job description

Vlotte Tantes in Ede zoekt twee Senior HR Adviseurs die adviseren, processen verbeteren en tegelijkertijd midden in de organisatie staan. Je werkt samen met HR-collega’s en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Je houdt je bezig met werving, verzuim, HR-beleid en de digitale HR-processen. Er ligt nadruk op operationeel werk en beleidsmatige HR-ontwikkelingen binnen een dynamische organisatie. Een uitdagende rol met ruimte voor ontwikkeling en flexibiliteit.