Senior HR adviseur

B&P Professionals; Ede; On-site; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO loon conform Rijk

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel budget CAO opdrachtgever

Reiskostenvergoeding CAO opdrachtgever

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Bedrijfsevenementen

Goede interne begeleiding

Job summary

B&P Professionals in Ede is een dynamische HR-partner die een centrale rol speelt in het HR-team. Je werkt samen met HR-collega's, leidinggevenden en medewerkers, en schakelt ook met externe partijen zoals arbodiensten en opleidingsinstituten.

De functie combineert operationeel HR-werk met advisering en procesverbetering en draagt bij aan de ontwikkeling van de HR-dienstverlening. De organisatie is informeel en plat, met ruimte voor welzijn en professionele groei.

Qualifications

• Ervaren HR-professional met initiatief en proactieve instelling.
• In staat om meerdere dossiers tegelijk te beheren en oplossingsgericht te handelen.
• Sterke gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's op een dynamische werkvloer.

Responsibilities

• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
• Signaleren van verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
• Bijdragen aan verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Ondersteunen bij werving- en selectietrajecten en adviseren daarbij.
• Aanjagen van HR-projecten en digitalisering van HR-processen.
• Adviseren en faciliteren van leidinggevenden, ook bij verzuimbegeleiding.
• Bewaken van overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen HR-administratieve processen.

Skills

HR-advies

Proactief handelen

Oplossingsgericht

Overzicht bewaren

Communicatieve kracht

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

HR-systemen

Job description

• Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
• Signaleren van verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
• Bijdragen aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Ondersteunen bij werving- en selectietrajecten.
• Adviseren bij werving- en selectietrajecten.
• Aanjagen van HR-projecten, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen.
• Adviseren en faciliteren van leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding.
• Bewaken van overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen HR-administratieve processen.

Functieomschrijving

• Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
• Signaleren van verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
• Bijdragen aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Ondersteunen bij werving- en selectietrajecten.
• Adviseren bij werving- en selectietrajecten.
• Aanjagen van HR-projecten, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen.
• Adviseren en faciliteren van leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding.
• Bewaken van overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen HR-administratieve processen.

In de praktijk

Je vervult een centrale rol binnen het HR-team en werkt samen met HR-collega's, leidinggevenden, medewerkers en externe partijen, zoals de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering en draagt bij aan de ontwikkeling van de HR-dienstverlening. De organisatie is informeel en plat, met specialistische kennis in huis. Er is aandacht voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers, en werktijden zijn flexibel in te delen.

Functie eisen

• Je bent een ervaren, gedreven en proactieve HR-professional die initiatief neemt en stevig in de schoenen staat.
• Je bent oplossingsgericht en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende dossiers en werkzaamheden.
• Je bent in een dynamische omgeving in staat het overzicht te bewaren en een stevige gesprekspartner te zijn voor leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's.
• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur.
• Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen en het bewaken van HR-processen en -administratie; zzp is uitgesloten.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Rijk schaal 10 €3.496,31 tot €5.535,40 op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.