Strategic Recruitment Partner — Hybrid, Impact & Growth

Stater; Amersfoort; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Stater Learning Center

Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkplek

Collectiviteitskortingen (zorg en woon

Pensioenregeling

Job summary

Stater zoekt een HR Business Partner die het volledige recruitmentproces voor meerdere afdelingen overziet, van wervingsprofiel tot onboarding. Je bouwt mee aan employer branding, content en wervingsprofielen en implementeert strategische recruitmentplannen met talentpools.

Je werkt nauw samen met hiring managers, HR Business Partners en directie. Ervaring met schaars talent in corporate omgevingen is een pre; hybride werken en ontwikkeling staan centraal in de rol.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist bij voorkeur in corporate omgeving.
• Ervaring met werving van schaars talent.
• Zelfstandig, communicatief sterk en samenwerkingsgericht.

Responsibilities

• Uitvoering van het volledige recruitmentproces van wervingsprofiel tot onboarding.
• Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ontwikkelen van content en wervingsprofielen.
• Plannen van strategische recruitment en talentpools.
• Samenwerken met business en hiring teams.
• Verbeteren van interviewvaardigheden binnen de teams.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Communicatie

Interview skills

Job description

Stater zoekt een HR Business Partner die het volledige recruitmentproces voor meerdere afdelingen overziet, van wervingsprofiel tot onboarding. Je bouwt mee aan employer branding, content en wervingsprofielen en implementeert strategische recruitmentplannen met talentpools.

Je werkt nauw samen met hiring managers, HR Business Partners en directie. Ervaring met schaars talent in corporate omgevingen is een pre; hybride werken en ontwikkeling staan centraal in de rol.