Senior Corporate Recruiter IT (Tijdelijk)

Independent Recruiters; Netherlands; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur per week

IKB 15,49%

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Senior Corporate Recruiter IT (Tijdelijk) voor een maatschappelijk betrokken organisatie in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname, en fungeert als sparringpartner voor hiring managers en HRBP.

Je signaleert toekomstige personeelsbehoeften, bouwt talentpools op en leidt grote wervingsprojecten. Een proactieve, zelfstandige en maatschappelijke betrokken werkwijze is gewenst.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met recruitment binnen de ICT-sector.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met het adviseren van hiring managers op verschillende niveaus.

Responsibilities

• Je regisseert zelfstandig het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname.
• Je adviseert hiring managers en HR Business Partners over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
• Je ontwikkelt en onderhoudt talentpools met aandacht voor ICT-professionals en schaarse doelgroepen.
• Je neemt het voortouw in grotere wervingsprojecten en vertaalt ontwikkelingen naar concrete initiatieven.
• Je draagt bij aan employer branding en vergroot zichtbaarheid en aantrekkingskracht van de organisatie.

Skills

Proactieve recruitment

Stakeholdermanagement

ICT-recruitment

Resultaatgericht werken

Education

HBO-opleiding

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving Senior Corporate Recruiter IT (Tijdelijk)

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van de eerste intake tot de uiteindelijke aanname. Je bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers en HR Business Partners en vertaalt hun personeelsbehoefte naar een effectieve wervingsaanpak. Daarbij combineer je jouw kennis van de arbeidsmarkt met een proactieve en adviserende werkwijze.

Je kijkt verder dan de vacatures van vandaag en denkt actief mee over de personeelsbehoefte van morgen. Je signaleert kansen, neemt initiatief en weet jouw recruitmentexpertise in te zetten om zowel op korte als langere termijn het verschil te maken.

Wat ga je doen?

• Je voert zelfstandig de regie over het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname;
• Je adviseert hiring managers en HR Business Partners over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en effectieve wervingsmethoden;
• Je ontwikkelt en onderhoudt talentpools, met specifieke aandacht voor ICT-professionals en andere schaarse doelgroepen;
• Je neemt het voortouw in grotere wervingsprojecten en vertaalt arbeidsmarktontwikkelingen naar concrete recruitmentinitiatieven;
• Je draagt bij aan employer branding en versterkt de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van de organisatie op de arbeidsmarkt.

Requirements

Functiecriteria Senior Corporate Recruiter IT (Tijdelijk)

Je bent een proactieve en verbindende recruitmentprofessional die gemakkelijk schakelt met verschillende stakeholders. Je combineert een adviserende houding met een hands‑on mentaliteit en weet zelfstandig recruitmentprocessen tot een succesvol resultaat te brengen. Daarbij voel je je thuis in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met recruitment binnen de ICT-sector;
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met het adviseren van hiring managers op verschillende niveaus;
• Een zelfstandige, professionele en resultaatgerichte werkwijze, waarbij je initiatief neemt en graag samenwerkt.

Salaris

De aanbieding Senior Corporate Recruiter IT (Tijdelijk)

Via Independent Recruiters Flex ga je aan de slag bij een maatschappelijk relevante organisatie waar vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je krijgt de kans om jouw recruitmentexpertise in te zetten binnen een professioneel team, met veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief.

Daar staat het volgende tegenover:

• Een bruto maandsalaris tot € 5.400,- op basis van 40 uur (maximaal € 4.320,- bij 32 uur), afhankelijk van ervaring en inschaling;
• Een tijdelijke functie van 32 uur per week, van 1 december 2026 tot 1 maart 2027, zonder geplande verlenging;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 15,49%, inclusief vakantiebijslag, onder voorbehoud van bevestiging van de actuele arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende recruitmentfunctie binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact, gevestigd in Rotterdam;
• Een betrokken en professioneel team met veel ruimte voor zelfstandigheid, eigen initiatief en verantwoordelijkheid.