Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek – Inhouse

Multiselect; Zwolle; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Multiselect zoekt een Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek voor het volledige recruitmentproces. Je schakelt direct met hiring managers, projectleiders en directie en vindt latent werkzoekenden, bouwt talentpools en zet campagnes op. Employer branding en referrals zijn onderdeel van een geïntegreerde aanpak.

Je zorgt voor snelheid en kwaliteit in het proces van eerste contact tot contract en draagt bij aan zichtbaarheid en wervingsstrategieën.

Qualifications

• Ervaring als corporate recruiter of bureau recruiter binnen bouw, techniek of infra.
• Communiceert makkelijk en legt snel contact.
• Denkt in kansen en handelt daarnaar.
• Houdt van tempo en schakelt snel.
• Zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking op.
• Begrijpt hoe latent talent bereikt en in beweging krijgt.
• HBO-werk- en -denkniveau.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Schakelt direct met hiring managers, projectleiders en directie.
• Bouwt aan talentpools en zet campagnes op.
• Denk mee over employer branding en slimme wervingsstrategieën.

Skills

Corporate recruitment

Talent pooling

Employer branding

Referral recruitment

Education

HBO niveau

Job description

Als Senior Corporate Recruiter Bouw & Techniek ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je schakelt direct met hiring managers, projectleiders en directie en weet precies wat er speelt binnen de organisatie.Je bent continu in gesprek met kandidaten. Niet alleen de mensen die actief zoeken, maar juist ook de latent werkzoekenden. Jij weet ze te vinden, te benaderen en te overtuigen.Je bouwt aan talentpools, zet campagnes op en denkt mee over employer branding. Referral recruitment, zichtbaarheid en slimme wervingsstrategieën zijn voor jou geen losse acties, maar onderdeel van een geheel.

Je zorgt voor snelheid en kwaliteit in het proces. Van eerste contact tot contract — jij houdt de regie.

• Ervaring als corporate recruiter of bureau recruiter binnen bouw, techniek of infra
• Je communiceert makkelijk en legt snel contact
• Je denkt in kansen en handelt daarnaar
• Je houdt van tempo en schakelt snel
• Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
• Je begrijpt hoe je latent talent bereikt en in beweging krijgt
• hbo-werk- en -denkniveau