Recruiter

Manpower, Inc.; Diemen; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Brutosalaris 3.000–4.000 €/maand

27 vrije dagen (fulltime)

Laptop en telefoon van de zaak

Ruimte om mee te bouwen aan groei

Job summary

Manpower, Inc. zoekt een ondernemende Recruiter die specialistische profielen aantrekt en sterke relaties bouwt met klanten en hiring managers. Deze rol gaat verder dan volume-recruitment en richt zich op maatwerk, sourcing en commercie binnen bestaande accounts.

Je werkt nauw samen met klanten om effectieve recruitmentstrategieën te ontwikkelen, kandidaten te sourcen en commerciële kansen te signaleren voor groei van accounts. Een HBO-achtergrond en aantoonbare sourcingervaring zijn gewenst.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met sourcing en het benaderen van latent werkzoekenden.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Zelfstandigheid, proactiviteit en een ondernemende instelling.
• Affiniteit met specialistische profielen en complexe wervingsvraagstukken.
• Het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten, hiring managers en klanten.
• Een resultaatgerichte mindset en de drive om kansen te creëren.

Responsibilities

• Werven en selecteren van kandidaten voor specialistische en moeilijk vervulbare functies.
• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere relevante kanalen.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Intensief samenwerken met klanten en hiring managers.
• Signaleren van commerciële kansen bij bestaande klanten en locaties.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van bestaande klantrelaties.
• Regelmatig bezoeken van klanten en Manpower vestigingen.

Skills

Sourcing

Klantrelaties

Commerciële vaardigheden

Proactief

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures?

Wij zijn op zoek naar een ondernemende Recruiter die energie krijgt van het vinden van specialistische kandidaten, het opbouwen van klantrelaties en het creëren van nieuwe kansen binnen bestaande accounts.

In deze rol richt je je niet op traditionele volume-recruitment, maar juist op functies waarbij maatwerk, sourcing, stakeholdermanagement en commercieel inzicht centraal staan. Je werkt nauw samen met klanten, hiring managers en collega's om de juiste professionals aan te trekken én commerciële kansen te signaleren die bijdragen aan de verdere groei van onze organisatie.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van specialistische en moeilijk vervulbare profielen. Je bouwt sterke relaties op met klanten en hiring managers en fungeert als sparringpartner op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.

• Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Werven en selecteren van kandidaten voor specialistische en moeilijk vervulbare functies.
• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere relevante kanalen.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Intensief samenwerken met klanten en hiring managers.
• Signaleren van commerciële kansen bij bestaande klanten en locaties.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van bestaande klantrelaties.
• Regelmatig bezoeken van klanten en Manpower vestigingen

Voor welke functies werf je?

Je richt je voornamelijk op specialistische logistieke, operationele en leidinggevende functies. Denk hierbij aan rollen zoals:Facilitair cöordinator

• Koerier
• Andere specialistische en moeilijk vervulbare operationele profielen.

Het gaat hierbij vaak om functies waarbij sourcing, stakeholdermanagement en persoonlijk contact met zowel kandidaat als klant een belangrijke rol spelen.

Daarnaast krijg je regelmatig te maken met vacatures bij nieuwe locaties of business units van bestaande klanten. Een succesvolle plaatsing kan hierbij het startpunt zijn voor verdere groei van het account en het uitbouwen van de klantrelatie.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met sourcing en het benaderen van latent werkzoekenden.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Zelfstandigheid, proactiviteit en een ondernemende instelling.
• Affiniteit met specialistische profielen en complexe wervingsvraagstukken.
• Het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten, hiring managers en klanten.
• Een resultaatgerichte mindset en de drive om kansen te creëren.

Wat bieden wij?

Brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring);

• 27 vrije dagen (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;
• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van bestaande en nieuwe accounts.
• Laptop en telefoon van de zaak.

Waarom deze functie?

Deze functie biedt een unieke combinatie van recruitment, relatiebeheer en commercie. Je krijgt de kans om specialistische vacatures succesvol in te vullen, langdurige klantrelaties op te bouwen en actief bij te dragen aan de verdere groei van onze dienstverlening. Daarmee maak je direct impact op zowel het succes van onze klanten als op het resultaat van onze organisatie.