Corporate Recruiter

Follo; Dongen; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling op basis van performance

Deels vanuit huis

Kantoren in Utrecht en Dongen

Kennissessies en groeimogelijkheden

Job summary

Follo zoekt een Corporate Recruiter die leiding geeft aan ons recruitmentproces en de schakel vormt tussen hiring managers en talent. Je ontwikkelt een doelgerichte wervingsstrategie en bouwt aan een sterk werkgeversmerk.

Je implementeert innovatieve wervingsmethoden en optimaliseert processen, zodat er continu talent binnenstroomt die past bij onze groeiplannen. Het werk is hybrid, met kantoren in Utrecht en Dongen en ruimte voor thuiswerken.

Qualifications

• Ervaring als recruiter in een scale-up omgeving.
• Proactieve mindset en scherpe blik.
• Opzetten van recruitmentprocessen en afdelingen meenemen in een gestroomlijnde aanpak.

Responsibilities

• Recruitment van A tot Z managen – schakelen tussen hiring managers en kandidaten.
• Langetermijnstrategie neerzetten voor employer branding en positionering.
• Mensen en afdelingen verbinden en lopende vacatures oppakken.
• Creatieve werving en employer branding via campagnes en netwerkevenementen.

Skills

End-to-end Recruitment

Strategic recruitment

Employer branding

Stakeholder management

Tools

ATS/HRIS

LinkedIn Recruiter

Job description

Corporate Recruiter: ben jij de daadkrachtige recruiter die ons helpt de beste mensen aan te trekken en ons recruitmentproces naar een hoger niveau tilt?

We zijn een snelgroeiend bedrijf ontstaan uit vier topmarketingbureaus. Met ongeveer 150 collega's zetten we vol in op verdere groei. Om dit waar te maken, hebben we jou nodig om ons recruitment op de kaart te zetten!

• 32-40 uur

Dit zijn jouw belangrijkste uitdagingen

Als Corporate Recruiter neem je de leiding over ons recruitmentproces. Je bent dé schakel tussen hiring managers en talent, ontwikkelt een doelgerichte wervingsstrategie en bouwt aan een sterk werkgeversmerk. Je krijgt de vrijheid om innovatieve wervingsmethoden te implementeren en processen te optimaliseren. Met je creatieve aanpak zorg je voor een continue stroom van talent dat past bij onze ambitieuze groeiplannen.

• Recruitment van A tot Z opbouwen – Jij bent dé schakel tussen hiring managers en kandidaten. Samen met de teams ontdek je wat er nodig is en zorg je voor een duidelijk en efficiënt proces.
• Langetermijnstrategie neerzetten – Niet alleen de vacatures van nu invullen, maar ook meedenken over hoe we ons als werkgever positioneren voor de toekomst.
• Mensen en afdelingen verbinden – Door in gesprek te gaan met teams en managers krijg je precies in beeld wat er leeft en wat ze nodig hebben. Ondertussen pak je ook de lopende vacatures op.
• Creatieve werving en employer branding – Van slimme campagnes tot events en netwerken, jij zorgt ervoor dat talent weet dat ze bij ons moeten zijn.

Wat je van ons kan verwachten

Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien en impact te maken:

• Een goed salaris – Afhankelijk van je ervaring ligt je salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand.
• Een goede bonusregeling op basis van performance
• Vrijheid in je werkplek – Deels vanuit huis en deels vanuit een van onze kantoren in Utrecht of Dongen
• Ontwikkelingsmogelijkheden – Via kennissessies en persoonlijke groeitrajecten krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen, ook buiten recruitment.
• Een energieke en informele werkomgeving – We zijn volop aan het professionaliseren, maar verliezen de gezelligheid niet uit het oog. Hard werken en plezier gaan hier hand in hand.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden - Waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Wat we van jou verwachten

Je bent een ervaren recruiter die weet hoe je recruitment naar een hoger niveau tilt:

• Aantoonbare ervaring als recruiter in een scale-up omgeving.
• Een proactieve mindset en een scherpe blik.
• Je weet hoe je een recruitmentproces opzet en afdelingen meeneemt in een gestroomlijnde aanpak.
• Affiniteit met marketing, tech of data is een mooie bonus.