Senior Corporate Recruiter

Bright Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Evides N.V. zoekt een Senior Corporate Recruiter die het volledige recruitmenttraject beheert en advies geeft aan HR en hiring managers.

Je werkt intensief samen met twee Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator, en je draagt actief bij aan het aantrekken van technisch talent voor de drink- en industriewatersector. Je bouwt aan talentpools en brengt wervingsinitiatieven in lijn met de arbeidsmarkt, met aandacht voor ICT en stafafdelingen.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentconsultant.
• Afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus.
• Kennis van ICT-sector werving.

Responsibilities

• Beheer en regie over het volledige recruitmentproces.
• Adviseer hiring managers en HR over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.
• Bouw en onderhoud talentpools, vooral binnen technische arbeidsmarkt.
• Signaleer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaal deze naar recruitmentinitiatieven.
• Leid grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen.
• Versterk het werkgeversmerk en de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
• Richt je op ICT- en andere stafafdelingen.

Skills

Stakeholdermanagement

Recruitment ervaring

ICT-werving

Education

HBO-opleiding

Job description

Voor Evides N.V. zoeken wij een Senior Corporate Recruiter. Als Senior Corporate Recruiter bij Evides ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van begin tot eind. Je werkt samen met twee Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers. Met jouw werk draag je bij aan de maatschappelijke opgave van Evides: voldoende technisch en schaars talent aantrekken om de drink- en industriewatervoorziening toekomstbestendig te houden.

Je kijkt verder dan de vacatures van vandaag en denkt actief mee over de teams van morgen. Je krijgt vertrouwen, ruimte om eigenaarschap te nemen en vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Zo combineer je maatschappelijke impact met samenwerking en autonomie.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je voert regie over het volledige recruitmentproces.
• Je adviseert hiring managers en HR over de arbeidsmarkt en de wervingsaanpak.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools, met name binnen de technische arbeidsmarkt.
• Je signaleert ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete recruitmentinitiatieven.
• Je leidt grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen.
• Je versterkt het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Evides op de arbeidsmarkt.
• Je richt je onder andere op de ICT- en andere stafafdelingen.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentconsultant.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Je hebt kennis van en ervaring met werving in de ICT-sector.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-12-2026
• Opleidingsniveau HBO