Senior Corporate Recruiter

Bij Oranje; Zuid-Holland; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Evides zoekt een Senior Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je werkt in een betrokken recruitmentteam met twee Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers.

In deze rol draag je direct bij aan de maatschappelijke opgave van Evides: zorgen dat er voldoende technische en schaarse talenten instromen om de drink- en industriewatervoorziening toekomstbestendig te houden.

Responsibilities

• Je voert regie op het volledige recruitmentproces.
• Je adviseert hiring managers en HR over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools binnen met name de technische arbeidsmarkt.
• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar concrete recruitmentinitiatieven.
• Je trekt grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen.
• Je versterkt het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Evides op de arbeidsmarkt.
• Je focust je onder andere op de afdeling ICT en andere staffafdelingen.

Job description

Opdrachtomschrijving

Als Senior Corporate Recruiter bij Evides ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je werkt in een betrokken recruitmentteam met twee Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers. In deze rol draag je direct bij aan de maatschappelijke opgave van Evides: zorgen dat er voldoende technische en schaarse talenten instromen om de drink- en industriewatervoorziening toekomstbestendig te houden.

Je kijkt verder dan de vacature van vandaag en denkt actief mee over de teams van morgen. Daarbij krijg je veel vertrouwen, ruimte voor eigenaarschap en de vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Juist de combinatie van impact, samenwerking en autonomie maakt deze functie aantrekkelijk.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Je voert regie op het volledige recruitmentproces.
• Je adviseert hiring managers en HR over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools binnen met name de technische arbeidsmarkt.
• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar concrete recruitmentinitiatieven.
• Je trekt grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen.
• Je versterkt het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Evides op de arbeidsmarkt.
• Je focust je onderdandere op de afdeling ICT en ander staff afdelingen.