Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren

B&P Professionals; Tilburg; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Gemeenten schaal 4

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel keuze budget

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Deelname aan uitjes en bijeenkomsten

Goede persoonlijke begeleiding

Job summary

B&P Professionals zoekt een ervaren professional voor het ontwikkelen van een monitorings- en leerkader binnen het Werkcentrum en de Uitvoeringsagenda in samenwerking met gemeenten, onderwijs en werkgevers.

Je legt verbinding tussen data en praktijk, draagt bij aan regionale leeropgaven zoals de Banenafspraak en MDT, en adviseert bestuur en management met analyses en presentaties. Fulltime dienstverband, CAO gemeenten schaal 11.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring met monitoring, evaluatie, beleids- of programmasturing.
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen van monitoringskaders, indicatoren en evaluatieaanpakken.
• Sterk analytisch vermogen en het kunnen verbinden van data, context en praktijkervaring.
• Ervaring in complexe samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders.
• Bestuurlijk sensitief met een onafhankelijke, kritische blik.
• Uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden.
• Kennis van arbeidsmarktvraagstukken, regionale samenwerking of het sociaal domein (pré).

Responsibilities

• Ontwikkelen van een samenhangend monitorings- en leerkader voor het Werkcentrum en de Uitvoeringsagenda.
• Kwalitatieve informatie verbinden met ervaringen van inwoners, werkgevers en professionals.
• Besluitgerichte evaluaties organiseren en begeleiden.
• Signalen uit uitvoering vertalen naar leer- en verbeterpunten.
• Management en bestuur adviseren met analyses, notities, presentaties en handelingsperspectieven.
• Bijdragen aan regionale leeropgaven zoals de Banenafspraak en MDT-netwerk.
• Een werkbare cyclus van monitoren, leren, verbeteren en bestuurlijk duiden verzorgen.

Skills

Analytisch denken

Data analyse

Adviesvaardigheden

Schrijfvaardigheden

Presentatievaardigheden

Stakeholdermanagement

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Functieomschrijving

• Een samenhangend monitorings- en leerkader ontwikkelen voor het Werkcentrum en de Uitvoeringsagenda.
• Kwantitatieve informatie verbinden met ervaringen van inwoners, werkgevers en professionals.
• Besluitgerichte evaluaties organiseren.
• Besluitgerichte evaluaties begeleiden.
• Signalen uit de uitvoering en samenwerking vertalen naar leer- en verbeterpunten.
• Management en bestuur adviseren met analyses, notities, presentaties en handelingsperspectieven.
• Bijdragen aan regionale leeropgaven, waaronder de Banenafspraak en het lerend netwerk rond MDT.
• Een werkbare cyclus van monitoren, leren, verbeteren en bestuurlijk duiden verzorgen.

In de praktijk

Binnen het Werkcentrum werken gemeenten, onderwijs, werkgevers, UWV en andere partners samen aan de regionale arbeidsmarkt. Je bouwt voort op bestaande agenda’s, projectplannen en de monitoringslijn en verbindt informatie met ervaringen uit de praktijk. Zo help je zichtbaar te maken wat de gezamenlijke inzet oplevert en waar bijsturing nodig is. De rol ligt op het snijvlak van strategie, uitvoering en bestuur: je geeft informatie betekenis en helpt gezamenlijke ambities te vertalen naar inzicht en keuzes.

Functie eisen

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met monitoring, evaluatie, beleids- of programmasturing.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van monitoringskaders, indicatoren en evaluatieaanpakken.
• Je bezit sterk analytisch vermogen en kunt data, context en praktijkervaring met elkaar verbinden.
• Je hebt ervaring in complexe samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders.
• Je bent bestuurlijk sensitief en hebt een onafhankelijke, kritische blik.
• Je bezit uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden.
• Je hebt kennis van arbeidsmarktvraagstukken, regionale samenwerking of het sociaal domein; dit is een pré.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 11 vanaf 4.520,- tot 6.422,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.