- Opstellen van de regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang voor 2027-2031.
- Opstellen van een uitvoeringsagenda met acties, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
- Organiseren van de regionale en bestuurlijke afstemming over de regiovisie.
- Evalueren van de huidige inkoop van beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
- Vertalen van de evaluatie naar adviezen en uitgangspunten voor de inkoop vanaf 2028.
- Bewaken van de samenhang tussen visie, uitvoering, inkoop en regionale besluitvorming.
- Bestuurlijk gereedmaken van de regiovisie.
- Opstellen van beleidsnotities, bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken.
Functieomschrijving
- Opstellen van de regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang voor 2027-2031.
- Opstellen van een uitvoeringsagenda met acties, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
- Organiseren van de regionale en bestuurlijke afstemming over de regiovisie.
- Evalueren van de huidige inkoop van beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
- Vertalen van de evaluatie naar adviezen en uitgangspunten voor de inkoop vanaf 2028.
- Bewaken van de samenhang tussen visie, uitvoering, inkoop en regionale besluitvorming.
- Bestuurlijk gereedmaken van de regiovisie.
- Opstellen van beleidsnotities, bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken.
In de praktijk
Je werkt aan de nieuwe regiovisie voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang voor 2027-2031. Samen met betrokken gemeenten en partners vertaal je de gezamenlijke koers naar een uitvoeringsagenda met acties, verantwoordelijkheden en prioriteiten. Ook evalueer je de huidige inkoop en vertaal je de uitkomsten naar adviezen voor de toekomstige inkoop vanaf 2028.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen het gemeentelijk sociaal domein.
- Je hebt kennis van en ervaring met beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
- Je hebt ervaring met het opstellen van regionale beleidsvisies en uitvoeringsagenda’s.
- Je hebt ervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met evaluatie- en inkooptrajecten binnen het sociaal domein.
- Je bent bestuurlijk en politiek sensitief, analytisch en schriftelijk sterk.
- Je bent zelfstandig, resultaatgericht en verbindend, en brengt verschillende belangen samen.
- Je bent sterk in procesregie, bewaakt de voortgang en vertaalt strategische ambities naar concrete, uitvoerbare afspraken.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid. hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:
- Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10A €4.184,- tot €6.022,- op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantietoeslag van 8,33%.
- Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
- Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
- Pensioenopbouw.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
- Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.