Transformatiemanager Beschermd Wonen regio Amersfoort

B&P Professionals; Amersfoort; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Gemeenten schaal 6

Salaris conform CAO Gemeenten schaal 7

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel keuze budget

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Bedrijfsuitjes

Job summary

B&P Professionals is op zoek naar een ervaren regisseur transformatie Beschermd Wonen en Beschermd Thuis. Je voert dagelijks regie over de gezamenlijke transformatie in een regio van zeven gemeenten en werkt vanaf 2027 met vier gecontracteerde aanbieders.

De regionale samenwerking richt zich op een passend en goed verspreid aanbod. Je werkt samen met RISB en de afdeling Samen Leven, en bezoekt locaties van partners.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo en bij voorkeur Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en GGZ.
• Ruime ervaring met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn.
• Bekend met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap.
• Kunnen samenwerken met aanbieders, gemeenten en andere partners.
• Kunnen partijen verbinden en aanspreken op afspraken; overzicht behouden.
• Kunnen resultaten en knelpunten vertalen naar concrete acties en werken met monitoring en data.

Responsibilities

• Opstellen en bewaken van een transformatieagenda voor de regio en aanbieders.
• Sturen op de uitvoering van de transformatieagenda en samenwerking bevorderen.
• Zorgen voor Beschermd Wonen en Beschermd Thuis in de regio, met aandacht voor jongvolwassenen.
• Toezicht houden op beschikbaarheid en regionale spreiding van het aanbod.
• Volgen van voortgang met data en knelpunten rond capaciteit, wachtlijsten en door-/ uitstroom.
• Organiseren van samenwerking tussen aanbieders en regio en gezamenlijke afspraken.
• Verbinden van partijen zoals Centrale Toegang, lokale teams, woningcorporaties en Wmo-begeleiding.
• Faciliteren van gesprekken over resultaten en verbeteringen en leren van casuïstiek.

Skills

Sociaal domein ervaring

Wmo kennis

Verandermanagement

Stakeholder management

Regionale samenwerking

Tools

Monitoring & data

Job description

Functieomschrijving

• Opstellen van een concrete transformatieagenda met de regio en de aanbieders.
• Bewaken van de uitvoering van de transformatieagenda.
• Sturen op de beweging naar Beschermd Thuis en ondersteuning in de eigen leefomgeving, met aandacht voor aanbod voor jongvolwassenen.
• Bewaken van de beschikbaarheid en regionale spreiding van het aanbod.
• Volgen van de voortgang met beschikbare data en knelpunten rond capaciteit, wachtlijsten, instroom, doorstroom en uitstroom in beeld brengen.
• Organiseren van de samenwerking tussen aanbieders en regio, inclusief gezamenlijke afspraken.
• Verbinden van partijen die nodig zijn voor de transformatie, waaronder Centrale Toegang, lokale teams, woningcorporaties en Wmo-begeleiding.
• Organiseren van gesprekken over resultaten, knelpunten en verbeteringen en faciliteren van leren aan de hand van casuïstiek.

In de praktijk

Je voert de dagelijkse regie op de gezamenlijke transformatie van Beschermd Wonen in een regio van zeven gemeenten. Vanaf 2027 werkt de regio met vier gecontracteerde aanbieders; de regionale samenwerking richt zich op een passend en goed verspreid aanbod van Beschermd Wonen en Beschermd Thuis. Je werkt samen met collega’s van het RISB binnen de afdeling Samen Leven en met aanbieders en andere regionale partners. De functie start in de implementatiefase en vraagt ook om aanwezigheid op locaties van partners in de regio.

Functie eisen

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het sociaal domein.
• Je hebt kennis van de Wmo en bij voorkeur van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en GGZ.
• Je hebt aantoonbare ruime ervaring met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn.
• Je bent bekend met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap.
• Je kunt goed samenwerken met aanbieders, gemeenten en andere partners.
• Je kunt partijen verbinden en aanspreken op afspraken; je houdt overzicht en onderscheidt hoofd- en bijzaken.
• Je kunt resultaten en knelpunten vertalen naar concrete acties en werken met monitoring en data.
• Je bent mobiel en schakelt gemakkelijk tussen beleid, contractmanagement en uitvoering; je bent bestuurlijk sensitief en communiceert duidelijk en praktisch.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 12 €5.369,- tot €7.253,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.