Salarisadministrateur

B&P Professionals; Alkmaar; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO Gemeenten

Vakantietoeslag

Keuze budget

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Teamuitjes

Interne begeleiding

Job summary

B&P Professionals is op zoek naar een ervaren salarisadministrateur die alle fasen van de salarisadministratie beheerst. Je werkt met drie cao’s en drie uitbetalingsmomenten per maand, waarbij deadlines streng zijn en fouten directe gevolgen hebben.

Je hebt ruime ervaring in salarisadministratie, actuele kennis van loonheffingen en cao’s, en kunt complexe vraagstukken zelfstandig analyseren en oplossen. Een proactieve houding en nauwkeurigheid zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal PDL vereist.
• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring in salarisadministratie.
• Actuele kennis loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrecht, WKR en cao’s.
• In staat complexe vraagstukken zelfstandig te analyseren en op te lossen.
• Ervaring met salarissoftware AFAS.
• Nauwkeurig en zelfstandig.
• Kalm blijven bij deadlines en vertrouwelijke salarisgegevens.

Responsibilities

• Verzorgen van de salarisadministratie van A tot Z, inclusief mutaties, loonaangifte, jaarwerk en betalingen.
• Controleren van de salarisadministratie.
• Behandelen van vraagstukken over loonheffingen, WKR, pensioen, UWV, inhoudingen, verrekeningen en loonbeslagen.
• Bijhouden van ontwikkelingen in cao’s en wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
• Bewaken van de inrichting van het salarissoftwarepakket.
• Opstellen van rapportages.
• Meedenken over arbeidsvoorwaarden, fiscale vraagstukken en verbeteringen binnen de salarisadministratie.
• Signaleren van kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.

Skills

Analytisch denken

Nauwkeurig

Zelfstandig werken

Verantwoordelijk

Communicatieve vaardigheden

Education

PDL

HBO-werk- en denkniveau

Tools

AFAS salarissoftware

Job description

Functieomschrijving

• Verzorgen van de salarisadministratie van A tot Z, inclusief mutaties, loonaangifte, jaarwerk en betalingen.
• Controleren van de salarisadministratie.
• Behandelen van vraagstukken over loonheffingen, WKR, pensioen, UWV, inhoudingen, verrekeningen en loonbeslagen.
• Bijhouden van ontwikkelingen in cao’s en wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
• Bewaken van de inrichting van het salarissoftwarepakket.
• Opstellen van rapportages.
• Meedenken over arbeidsvoorwaarden, fiscale vraagstukken en verbeteringen binnen de salarisadministratie.
• Signaleren van kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.

Functieomschrijving

• Verzorgen van de salarisadministratie van A tot Z, inclusief mutaties, loonaangifte, jaarwerk en betalingen.
• Controleren van de salarisadministratie.
• Behandelen van vraagstukken over loonheffingen, WKR, pensioen, UWV, inhoudingen, verrekeningen en loonbeslagen.
• Bijhouden van ontwikkelingen in cao’s en wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
• Bewaken van de inrichting van het salarissoftwarepakket.
• Opstellen van rapportages.
• Meedenken over arbeidsvoorwaarden, fiscale vraagstukken en verbeteringen binnen de salarisadministratie.
• Signaleren van kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.

In de praktijk

Je bent binnen HR een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt met drie cao’s: SGO, WSW en AdS, met verschillende arbeidsvoorwaarden en drie uitbetalingsmomenten per maand. Deadlines zijn strikt en fouten hebben direct gevolgen. De functie vraagt daarom om nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid, ook bij complexe of gevoelige situaties.

Functie eisen

• Je hebt minimaal PDL.
• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring binnen de salarisadministratie.
• Je beschikt over actuele kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrecht, WKR en verschillende cao’s.
• Je bent in staat complexe vraagstukken zelfstandig te analyseren en op te lossen.
• Je hebt ervaring met salarissoftware AFAS.
• Je bent nauwkeurig en zelfstandig.
• Je bent in staat het hoofd koel te houden wanneer deadlines naderen en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke salarisgegevens.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.568,- tot €5.096,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.